為進一步提升經濟開發區和黃橋、虹橋、城區、城東四個工業園的人才集聚能力,推動區域經濟又好又快地發展,經市委、市政府研究決定,我市將在“一區四園”開展人才特區試點工作。 根據《中共泰興市委、市人民政府關于在市經濟開發區(園區)開展人才特區試點工作的意見》,我市將建立符合經濟開發區(園區)產業發展需要的人才機制,旨在建立產業人才小高地、高薪技術人才開發基地、做好企業領軍人才的引進工作、建設招商人才隊伍。 具體來說,就是在精細化工、醫藥化工、機械電子、船舶制造、紡織服裝、食品加工等優勢行業選擇6到8家有自主創新能力的重點企業實施人才高地建設,逐步向其他企業推開;重視和加快孵化器建設步伐,努力在各個園區建成1到2個高標準的智力科技成果轉化基地,由單一的尋求人才、技術依托、轉化科技成果向項目、人才、資金整體配套引進轉變。鼓勵人才在一區四園內柔性流動,實現人才資源共享。完善一區四園內部運行機制,打破人員身份限制,形成以能力、業績為導向的用人機制,擴大用人自主權,進一步創新分配模式,對園區工作人員實行考核結果與報酬獎金直接掛鉤,實現一流人才、一流貢獻、一流待遇。 |

