為進一步提升經濟開發區和黃橋、虹橋、城區、城東四個工業園的人才集聚能力，推動區域經濟又好又快地發展，經市委、市政府研究決定，我市將在“一區四園”開展人才特區試點工作。 根據《中共泰興市委、市人民政府關于在市經濟開發區（園區）開展人才特區試點工作的意見》，我市將建立符合經濟開發區（園區）產業發展需要的人才機制，旨在建立產業人才小高地、高薪技術人才開發基地、做好企業領軍人才的引進工作、建設招商人才隊伍。 具體來說，就是在精細化工、醫藥化工、機械電子、船舶制造、紡織服裝、食品加工等優勢行業選擇6到8家有自主創新能力的重點企業實施人才高地建設，逐步向其他企業推開；重視和加快孵化器建設步伐，努力在各個園區建成1到2個高標準的智力科技成果轉化基地，由單一的尋求人才、技術依托、轉化科技成果向項目、人才、資金整體配套引進轉變。鼓勵人才在一區四園內柔性流動，實現人才資源共享。完善一區四園內部運行機制，打破人員身份限制，形成以能力、業績為導向的用人機制，擴大用人自主權，進一步創新分配模式，對園區工作人員實行考核結果與報酬獎金直接掛鉤，實現一流人才、一流貢獻、一流待遇。 |
