在“學習實踐科學發展觀、加快建設美好新泰興”主題教育活動中，城北工商分局緊密結合部門和分局實際，突出以下“四個點”： 一是找準落腳點。落腳點就是主題教育活動的出發點和目的點。該分局學習討論后認為，出發點就是要立足工商，努力通過主題教育活動轉變觀念，改進作風，推動工作，重塑部門形象；目的點就是要跳出工商，努力通過主題教育活動解放思想，緊貼中心，創優服務，為加快建設美好新泰興爭作貢獻。 二是抓住結合點。結合點就是政府關注的重點與部門職能范圍的交叉點、重合點。分局從網上搜集資料，將泰興近年來經濟發展狀況，主要是國民生產總值和人均值，與鄰近的如皋、靖江比，與蘇南的江陰、昆山比，在對比中認清形勢，發現差距，增強加快發展的緊迫性。學習市委、市政府主要領導近期的一系列講話精神，特別是認真領會張兆江書記在市委學習討論會上的講話精神。在此基礎上開展“我為泰興發展做什么”的大討論。大家認為，要前移登記職能，開挖政策“洼地”，為招商引資“導航”；指導企業實施商標戰略，占領市場“高地”，為企業做大做強“揚帆”；打擊假冒侵權違法行為，疏浚競爭“暗灘”，為公平誠信“護航”。同時，加強重熱行業監管，確保安全生產和安全消費，維護穩定大局。 三是排查薄弱點。薄弱點就是面對當前的形勢和任務，對照新的標準和要求，單位和個人在觀念、能力、作風等方面的不足。分局組織干部參加市委黨校教授關于科學發展觀專題報告會，并對照張兆江書記提出的創新意識、開放意識、趕超意識，認真排查束縛發展的思想觀念、思維方式和發展理念。開展“走進園區、走進企業、走進市場”活動，了解企業新的服務需求，面對服務需求，認真排找在服務能力方面的不足，增強學政策、學法規、學業務的緊迫性。向服務對象發放“作風建設征求意見表”，同時開展執紀、廉潔、效率、態度等方面的領導點評與干部自評活動，要求干部要想企業所想，急企業所急，解企業所需，樹立主動服務、高效服務、創新服務意識，努力為辦成事想辦法，絕不為不辦事找理由。 四是打造閃光點。閃光點就是超出法定職能范圍，延伸職能作用，發揮職能優勢，更好地服務經濟發展，更多地承擔社會責任。分局將充分發揮登記信息資源，為城區工業園建設獻計獻策；開展“商標富農、合同幫農、經紀活農、工盾護農”活動，為新農村建設作貢獻；開展訪貧問苦活動，決定在轄區16個村中每個村幫扶一戶因病致貧、因疾致貧、意外事故致貧的特困戶和孤老孤兒，并將發動更多的企業參與到幫扶弱勢群體的行列中來。（嚴永鳴） |