泰興市工商局新街分局著眼制度、管理、監督、考核四個方面，加強基層廉政建設，切實構筑起防腐拒變防線。一是建制度，導廉潔。該分局按照《工商行政管理所條例》的要求，進一步建立和完善了基層工商分局內部管理制度，明確崗位職責、目標和操作程序，做到各項工作都有章可循、有制可依；進一步完善執法收費操作流程，實行案件集體討論制和管理費標準兩級核審制，從制度層面上杜絕亂執法、亂收費現象出現。二是抓管理，保廉潔。該分局嚴格內部督查管理，采取日常督查、專項督查、書面督查、調查督查四項措施并舉的方式，定期和不定期、明查和暗訪相結合，對基層干部紀律作風、廉政建設、工作態度等進行全方位督查，發現的問題及時通過督查通報給予點名批評，并發放督查通知書，督促整改落實。三是強監督，促廉潔。分局負責人主動走訪鄉鎮黨政負責人、重點企業及人大代表、政協委員，就分局干部依法行政、服務質量、廉政建設、工作效率等方面的情況，廣泛征求意見；設立意見箱，公開舉報電話，主動征集社會各界的工作意見和批評建議；主動向轄區內的黨代表、人大代表、政協委員和行風監督員匯報工作，主動接受監督和評議。四是嚴考核，抓廉潔。該分局堅持“定量與定性相結合、平時與年度考核相結合、領導與群眾評價”相結合的原則，建立了基層工商分局干部個體績效考核辦法，以德、能、勤、績、廉五方面為依據，實行一月一評、一季一考。同時，制定了詳細考核辦法，根據每位干部的工作崗位目標、工作完成質量及效率等情況進行綜合考評，以此為確定每個干部的年終考核等次重要依據。（泰興市新街工商分局 顧曉斌） |