過去，高溫是一種“考驗”，考驗你能不能“天大熱，人大干”，但這與“以人為本”的科學發展觀不相符。現在我市不少企業，采取多種措施，確保高溫下作業的工人安全、健康。 上午9點，記者來到東北環泰興立交橋，工地上的140多名工人正緊張地搶抓時間施工著。目前，這一重點交通工程已進入上部結構以及環形橋現澆階段，工程也進入沖刺階段。面對連日來的高溫，工地早在幾天前就為全體員工發放了毛巾、藥品及其他勞動保護用品，工地上隨時有開水供應，工時也從平時的中午11點半下班，下午1點半上班調整到上午10點左右下班，下午3點半左右上班。 東北環泰興立交橋項目經理桂明勝說，一方面通過發放勞動保護用品，另一方面調整施工作業時間，合理地將高溫時間避開，又不影響當前的工程進度。 高溫也是一種“烤”驗，考驗企業是不是具有人性化的管理意識，是不是尊重勞動者的健康、安全、休息權。連日來，市安監局有關人員也來到全市各室外施工現場，監督檢查各企業對職工勞動保護的落實情況。結果表明，絕大部分建筑工地都已經相繼落實了勞動保護措施，上下班時間都已經作了調整。 新聞鏈接： 《勞動合同法》規定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品” 企業由于生產經營需要延長工作時間的，一般每天不得超過1小時，有特殊原因的，要在保障勞動者身體健康的條件下，每日不超過3小時。 關于企業職工夏季防暑降溫費發放，也有相關規定：從事室外作業和高溫作業人員每人每月160元：非高溫作業人員每人每月130元。全年按四個月計發，列入企業成本費用，并準予稅前扣除。 |