作為一家外資絕對控股的中外合作企業(yè)，泰興卡萬塔沿江熱電有限公司在生產(chǎn)經(jīng)營中，始終堅持把員工的合法權(quán)益放在首位，為企業(yè)營造了和諧的發(fā)展環(huán)境。
1月15日下午，泰興卡萬塔沿江熱電有限公司與公司熱力部的5名員工簽定了無固定期限勞動合同。在這里已經(jīng)工作十四年的趙勇就是其中的一位，公司和他簽定了無固定期限勞動合同讓他感到很高興。趙勇告訴記者：“這次跟我們十年以上工齡的員工簽定無固定期合同，讓我們吃了一個定心丸，可以無憂無慮地為企業(yè)更好的服務(wù)�！�
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者簽定無確定終止時間的勞動合同。 針對新《勞動合同法》關(guān)于簽定無固定期限勞動合同的規(guī)定，泰興卡萬塔沿江熱電有限公司則嚴格落實相關(guān)規(guī)定，到15日為止，公司已經(jīng)和281名10年以上工齡的員工全部簽定了無固定期限勞動合同。泰興卡萬塔沿江熱電有限公司黨委書記、副總經(jīng)理汪琴對記者說：“我認為我們的員工理應(yīng)享受國家規(guī)定的各項權(quán)利，只有這樣才能增強企業(yè)的凝聚力，更好地促進企業(yè)的發(fā)展�！�
公司負責(zé)人告訴記者，最近幾年，煤炭價格持續(xù)飆升，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了很大的壓力，但企業(yè)還是先后為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險，并建立了住房公積金制度。僅07年，公司就繳納各種社會保險194多萬元。
| 