| 泰隆集團在擴大生產(chǎn)過程中,通過成立福利工廠,吸納100多名殘疾人集中就業(yè),為他們提供了較好的就業(yè)平臺。 泰隆集團堅持發(fā)展殘疾人事業(yè)的宗旨不動搖,將國家提供的優(yōu)惠政策全部用于改善殘疾人的工作及生活環(huán)境,提高殘疾職工的待遇,做到同工同酬,使殘疾人在企業(yè)工作得安心、舒心、放心。 周素蓮是泰隆集團金泰隆機械設(shè)備制造廠的一名焊接工,雖然腿腳不是十分靈活,但是她每天都能焊接近10套機械外殼,月工資也在1500元左右。在金泰隆機械設(shè)備制造廠工作的三年內(nèi),周素蓮每年都被評為集團的先進職工。 金泰隆機械設(shè)備制造廠現(xiàn)有職工256名,其中殘疾職工112名,在企業(yè)財務(wù)科,記者看到了一張報表,上面完整的記載了企業(yè)為殘疾職工繳納的工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、重大疾病等6種保險的情況,僅此一項,企業(yè)每年的開支就達到50萬元。為了讓這些殘疾職工能安心工作,企業(yè)還為他們準備了免費的食宿。在金泰隆機械設(shè)備制造廠,殘疾職工的福利待遇、生活待遇超過了正常職工。 新聞鏈接: 《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定:今后用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例,不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。國家對集中使用殘疾人的單位給予稅收優(yōu)惠,并在生產(chǎn)、經(jīng)營、資金、場地使用等方面給予扶持。政府采購在同等條件下,優(yōu)先購買集中使用殘疾人用人單位的產(chǎn)品或者服務(wù)。 |
