| 市政協委員、洋思中學校長秦培元從當上校長的那一天起，就把辦人民滿意教育、進一步提升洋思品牌當作了奮斗目標。近半年來，他以打造名教師隊伍為抓手，正一步一個腳印地向這個目標邁進。 元月8日下午，洋思中學校長秦培元向來自全國的100多所重點中學的校長介紹了洋思經驗，其中如何打造名教師、名校長隊伍是這次演講的重點。精彩的演講和全新的理念讓前來參觀學習的校長們受益匪淺。 秦培元認為，一個學校的現代化首先是校長辦學思想的現代化，是老師教學思想、老師的教學手段現代化，只有校長的理念、校長的思想、老師的教學手段現代化了，設備也現代化了，這樣才能培養現代化的學生。 從一名代課教師到學校教導主任，再到副校長、校長，在多年的教育教學過程中，秦培元積累了豐富的教學和管理經驗。去年暑假，他組織全校教師參加了為期30多天的校本培訓，讓100多名老教師逐一上課、評課，相互間指出存在的問題，并分析原因，研究解決辦法，同時實行師徒結對，捆綁考核，使新教師迅速地走上一條從模仿到創新、從引進到創造的成功教學之路。 目前，洋思中學老師平均年齡27歲，絕大部分達到本科水平，并都能靈活運用"先學后教，當堂訓練"的教學模式。現在，每天都有數百人來洋思中學取經，學校的影響還在不斷擴大。 辦學的最終目標就是要教好每一位學生，讓每一位家長滿意，說到底就是要辦人民滿意的教育。作為學校領導，作為一名政協委員，秦培元感到自己的壓力很大，肩負的責任也和很重大。 |