近年來，隨著大量外來資本入駐泰興，企業對勞動力的需求也越來越大,與此良 好發展態勢相背離的是，我市一些行業逐漸呈現出一定程度的"技工"荒,影響了企業和部分產業的發展。
1992年,陸福泉在蘇州辦了一家服裝廠。前幾年,由于蘇州技工供不應求,企業在 當地招不到縫紉工，為此，2004年，他離開蘇州來到劉陳鎮，創辦了泰興蘇伊人服 裝廠，滿以為只能招100多人，然而，報名的人數就突破了200人，這讓陸福泉有了 從容選擇的余地。但剛過兩年，陸福泉在泰興又遇到了在蘇州同樣的矛盾。
據了解，劉陳鎮的縫紉工有幾千人，大部分都在外地打工，雖然陸福泉現在每個月發給工人的平均工資已經突破1000元，與蘇南本地的縫紉工工資相差不大，但 還是招不足縫紉工。在我市象陸福泉這樣招不滿、開不足的服裝企業不在少數，在 機械、化工、服務業等其他行業也是屢見不鮮。
對此，市勞動和社會保障局職業介紹科科長周進認為，從人力資源市場現狀來看，本市結構性失業矛盾比較突出，一方面求職人員缺少技能，難以找到合適自己的崗位；另一方面，企業招收人員嚴重不足，主要 表現在：機械加工、化工操作類、服裝行業、服務行業，從某種程度上說，影響了 企業的自身發展。
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