| 為深入推進非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理工作，我市以提高黨務(wù)工作者素質(zhì)為抓手，積極創(chuàng)新工作思路，實施資格認證制度。一是實行任職資格“準入”考核機制，凡從事非公企業(yè)黨務(wù)工作的，上崗前必須接收系統(tǒng)的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是配套落實相關(guān)保障制度，對獲得資格證書，擔(dān)任企業(yè)專職黨務(wù)工作者的 ，接受企業(yè)和上級黨組織的雙重管理；三是注重資格認證的長效管理，同時，實行年檢和驗證制度， 從而更好地促進了非公黨建工作的穩(wěn)步健康發(fā)展。 |
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