| 為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性,近年來,我市在嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的同時(shí),采取得力措施,建立起工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)制度、定期點(diǎn)評(píng)工作制度、放手使用和關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合的制度、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部政治上關(guān)懷,工作上支持,生活上關(guān)心,激發(fā)他們?cè)鶎印⒏墒聞?chuàng)業(yè)的工作熱情,有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展。 |
