| 在機關作風建設工作上,市建工局以科室為單位,開展"我與機關作風建設"為主題的討論活動,使每個人都進一步明確了改進作風的目標;同時采取發放調查問卷、召開座談會、走訪施工一線等形式,對服務內容、服務措施、服務質量等征求意見,認真排找差距。在市場管理方面,建工局分片到人,實行首問負責制;在資質管理方面,認真做好業務指導,在規定的15個工作日內完成初審并上報。 市建筑工程管理局局長蘇國勤鄭重承諾,在服務對象上,不分企業類型,一視同仁,在服務方式上,努力尋求優質服務與監督管理的最佳結合點,在服務手段上,政策引導、業務指導和協會服務聯動并進,努力為全市建筑疏浚業的持續、快速發展提供優質服務和有力保障。 |
