| 在機關作風建設工作上，市建工局以科室為單位，開展"我與機關作風建設"為主題的討論活動，使每個人都進一步明確了改進作風的目標；同時采取發放調查問卷、召開座談會、走訪施工一線等形式，對服務內容、服務措施、服務質量等征求意見，認真排找差距。在市場管理方面，建工局分片到人，實行首問負責制；在資質管理方面，認真做好業務指導，在規定的15個工作日內完成初審并上報。 市建筑工程管理局局長蘇國勤鄭重承諾，在服務對象上，不分企業類型，一視同仁，在服務方式上，努力尋求優質服務與監督管理的最佳結合點，在服務手段上，政策引導、業務指導和協會服務聯動并進，努力為全市建筑疏浚業的持續、快速發展提供優質服務和有力保障。 |