| 近年來,我市積極深化指導(dǎo)員選派制度,進(jìn)一步探索完善非公企業(yè)黨建工作體制。組織部門在嚴(yán)格把好指導(dǎo)員人選關(guān)的基礎(chǔ)上,根據(jù)所指導(dǎo)企業(yè)的不同特點(diǎn),制定相應(yīng)的任期目標(biāo),并通過構(gòu)建培訓(xùn)、考核機(jī)制,發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨的建設(shè)同頻共振。 |

| 近年來,我市積極深化指導(dǎo)員選派制度,進(jìn)一步探索完善非公企業(yè)黨建工作體制。組織部門在嚴(yán)格把好指導(dǎo)員人選關(guān)的基礎(chǔ)上,根據(jù)所指導(dǎo)企業(yè)的不同特點(diǎn),制定相應(yīng)的任期目標(biāo),并通過構(gòu)建培訓(xùn)、考核機(jī)制,發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與黨的建設(shè)同頻共振。 |