| 對人生來說，18年是一段不短的時間。江蘇兆勝空調有限公司有個名叫周春林的職工在空調裝配崗位上，一干就18年，這18年中，他奉獻出了最寶貴的青春。空調裝配工作在常人看來是枯燥的，但在周春林眼中卻充滿了創造性和趣味性。 周春林現在的身份是江蘇兆勝空調有限公司空調車間管理裝配班班長。這個崗位就意味著他只要按照公司技術科設計的圖紙把零配件組裝起來就行了。但每次接到裝配任務，周春林都要動動腦子，在確保質量的情況下，搞點創新。 周春林今年38歲，1988年進入當時的泰興動力機械廠上班，一直從事裝配工作。多年以來，周春林工作上勤勤懇懇，技術上精益求精。1999年，周春林在裝配過程中對浙江船廠定購的一批空調進行革新，浙江船廠通過認真考察論證，最終放棄了進口空調的采購計劃。2000年，南京航道局有一批定單要求提前交貨，周春林帶隊上門安裝，僅用半天時間就安裝完畢。南京航道局甚至要求全體職工向周春林學習。在他的帶領下，管理裝配班從未發生過延遲交貨事故、安全生產事故，連續8年產品質量穩定。 2004年，周春林被授予江蘇省五一勞動獎章，江蘇兆勝空調有限公司曾經把他提拔為車間主任。但沒有過多久，周春林又回到了原先的崗位。 江蘇兆勝空調有限公司副總經理羅國俊說，周春林同志的任勞任怨不僅體現在平時的時間上面，工作上面，更重要的是體現在產品的技術革新上做得很好。每次我們的新產品都交給他，由他負責這個方面的質量攻關，他的工作使我們感到放心。 周春林摸索總結出了崗位技術要求7字要領：清潔、干燥、不泄漏。這7個字被寫入企業工藝流程。他所追求的零缺陷也早已成為廠訓。 1999年以來，周春林將自己的工作經驗毫無保留的傳授給自己的同事，先后有40人在周春林的教導之下成為公司的中層干部或業務骨干。 多年來，周春林通過小創造、小改革，為公司直接節約成本15萬元。更為重要的是，通過產品改良，公司吸引并穩定了一大批客戶。 |