7月份是大學生集中返鄉“覓職”的高峰期,也是企業拓展人才儲備的黃金期。7月13日上午,泰興市在第三高級中學舉辦2024年夏季大型人才招聘會暨高校畢業生就業洽談會,通過線上直播+線下招聘的方式,充分把握就業者分布、需求以及崗位的供給狀況,實現供需精準匹配。全市114家重點企業,提供了4000多個優質崗位,當天有2200多名求職者爭趕就業集市,723名求職者當場達成就業意向。 畢業于常州大學的求職者葉楓是一名研究生,畢業后在安徽工作過一段時間,今年他渴望回到家鄉就業。“泰興的企業發展越來越好,有更多的工作崗位,能夠讓我們去進行專業上的深耕。”葉楓告訴記者,他看中了贏勝集團的研發工程師崗位,對工作地點、工作環境比較期待。與企業招聘人員溝通后,他對該崗位的發展前景比較看好。 就業是民生之本,也是宏觀經濟的“晴雨表”。招聘會前夕,泰興市深入重點企業開展“訪企問需”,綜合運用“面對面”走訪、線上問卷調查、大數據分析等多種方式,詳細了解企業用工需求,全面開展崗位征集,重點篩選一批適合高校畢業生學歷層次、對口專業的崗位信息,通過“泰興就業”融媒體宣傳矩陣,提前向社會發布招聘信息,提高用工企業和離校未就業高校畢業生的知曉度和參與度。本次招聘活動,主要涉及項目經理、電子商務、營運主管、技術、行政、設計、會計、工程師、醫療生產、儲備干部等,企業類型及崗位構成更趨多元化。崗位薪酬待遇豐厚,4000-7000元/月的崗位占比約67.8%,7000-10000元/月的崗位占比約23.1%,10000元以上/月的崗位占比約9.1%。 招聘會現場氣氛熱烈,高校畢業生等各類求職者們積極投遞簡歷,企業開啟“搶人大戰”。“這次我們帶來了16個崗位,共招聘66人,包括制冷(暖通)工程師、電氣設計師、暖通工程設計師等,一線工人的需求量也很大。共收到58份簡歷,達成意向27人。”江蘇永昇空調有限公司人力資源管理負責人介紹。 與招聘會現場氛圍同樣熱鬧的還有網上直播招聘。直播過程中,濟川藥業、贏勝節能等8家企業走進直播間,“屏對屏”詳細介紹企業的基本情況、崗位需求、薪資待遇等,并在線回答求職者的問題,吸引了更多求職者到現場進行應聘。 求職者吳欣怡大學畢業后一直留在蘇州工作,通過網絡渠道,她了解到泰興的企業也越發展越好,并且提供不少薪資待遇豐厚的崗位。吳欣怡說,一人在外面發展的壓力會大一點,很期望能在泰興工作,為家鄉發展貢獻個人力量。 為兼顧各類就業創業人員的需求,招聘會現場還設立了就業創業政策咨詢臺,擺放泰興市就業服務平臺推介展板,工作人員通過發放就業創業政策“口袋書”、“一對一”介紹就業政策等形式,向廣大求職者介紹人才新政、創業擔保貸款、一次性創業補貼等系列政策,并就他們關心的創業、技能培訓等方面問題,進行現場答疑。 |

