日前，泰興市開展年輕干部迎“七一”讀書沙龍活動(dòng)。年輕干部們以自己喜愛的形式，呼應(yīng)主題“黨旗，我想對(duì)您說”。現(xiàn)場(chǎng)節(jié)目豐富多彩，有“聲臨其境”的時(shí)空對(duì)話《為新時(shí)代發(fā)聲》，有敞開心扉的故事分享《我心目中的英雄》，有傳承經(jīng)典的歌曲串燒《紅歌聯(lián)唱》以及慷慨激昂的音詩(shī)畫《奔騰的激流》�；�(dòng)環(huán)節(jié)也精彩紛呈，《猜書名》《好書盲盒》讓年輕同志在書海中暢游、漫談、展示，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)笑聲、掌聲連連。
近年來，泰興市注重在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)、了解、識(shí)別年輕干部，搭建多種展示舞臺(tái)、賦能平臺(tái)，助推更多優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。 全鏈構(gòu)建激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為制度體系。聚焦強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、促實(shí)干，進(jìn)行系統(tǒng)布局和制度設(shè)計(jì)，調(diào)動(dòng)激勵(lì)各層各級(jí)干部唯實(shí)唯勤、實(shí)干競(jìng)跑、實(shí)績(jī)爭(zhēng)先。提振“干的激情”。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，先后制定出臺(tái)“實(shí)干六條”“敢為六條”，推動(dòng)“一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干”，大力營(yíng)造“領(lǐng)導(dǎo)不怕難、干部不怕苦”的濃厚氛圍；鍛造“干的中堅(jiān)”。圍繞“愛崗敬業(yè)、實(shí)干精業(yè)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)、廉潔勤業(yè)”，制定實(shí)施中層干部“精業(yè)十條”，啟動(dòng)“精業(yè)有為”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)導(dǎo)向、強(qiáng)活力、強(qiáng)能級(jí)、強(qiáng)作風(fēng)，致力將“中層”打造成“中堅(jiān)”；賦能“干的后浪”。制定年輕干部“培養(yǎng)十條”，啟動(dòng)優(yōu)秀年輕干部“313”培養(yǎng)工程，分類動(dòng)態(tài)建立200名90后優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。實(shí)施“杰出青年引進(jìn)計(jì)劃”，主動(dòng)赴清華、北大、哈工大等C9高校組織現(xiàn)場(chǎng)面簽，用高額年薪制、雙軌成長(zhǎng)制吸引青年、打動(dòng)人才，不斷做大優(yōu)秀年輕干部蓄水池。 創(chuàng)設(shè)“星火淬煉”計(jì)劃，推動(dòng)“中層”變“中堅(jiān)”。2022年制定實(shí)施《關(guān)于打造“最強(qiáng)中堅(jiān)”激勵(lì)中層干部精業(yè)有為的實(shí)施意見》，2024年實(shí)施“星火淬煉”培育計(jì)劃，致力選好、用好、管好中層干部。實(shí)施“科學(xué)分類”，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)化管理、機(jī)關(guān)聯(lián)盟化分類，并結(jié)合工作崗位、學(xué)歷背景，對(duì)全市中層干部進(jìn)行分類管理，開設(shè)星火講堂，系統(tǒng)構(gòu)建具有崗位適配性的專業(yè)化培訓(xùn)；實(shí)施“歸位行動(dòng)”，建立中層干部“周轉(zhuǎn)池”，對(duì)中層梯次結(jié)構(gòu)失衡、年輕干部資源匱乏、崗位供需矛盾突出的單位，由組織部門統(tǒng)籌全市中層干部崗位資源，面向年輕干部開展跨部門、跨領(lǐng)域、跨條塊輪崗交流，有計(jì)劃地將專業(yè)型干部交流到對(duì)口崗位培養(yǎng)。后期通過述評(píng)競(jìng)比選定“領(lǐng)跑型”中層干部，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍；實(shí)施“精業(yè)創(chuàng)爭(zhēng)”，常態(tài)開展“精業(yè)有為·擔(dān)當(dāng)有我”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，通過單位推薦、同臺(tái)競(jìng)技、上臺(tái)亮相等方式，評(píng)選“十佳精業(yè)標(biāo)兵”。42名在創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的中層干部，優(yōu)先獲得嘉獎(jiǎng)、記功、職級(jí)晉升。
開辦“青苗夜校”，精準(zhǔn)賦能年輕干部。瞄準(zhǔn)年輕干部興趣愛好和弱項(xiàng)短板，打破干部培訓(xùn)“大鍋飯”，開設(shè)“青苗”夜校，采取小班制授課，每班30人，通過課堂訓(xùn)練、興趣引導(dǎo)，有針對(duì)性地幫助年輕干部強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，為年輕干部厚積薄發(fā)、茁壯成長(zhǎng)加油助力。圍繞反映較集中的辦文辦會(huì)辦事能力培養(yǎng)，開設(shè)演講口才、文稿寫作、PPT制作、形象禮儀、運(yùn)動(dòng)健身等課程，聘請(qǐng)高校教授、資深“筆桿子”、體育教師等專業(yè)人員，周一至周五晚上輪流授課，為年輕干部授課解惑。注重為年輕干部釋壓減負(fù)和興趣培養(yǎng)，將籃球、羽毛球、健身操等納入課程，引導(dǎo)年輕干部樹立勤奮工作、快樂生活的理念。“青苗夜校”作為泰興市“青苗培育計(jì)劃”的重要載體，是“初任培訓(xùn)班”“三年成長(zhǎng)計(jì)劃班”的靶向補(bǔ)充，通過小班化、專業(yè)化教學(xué)，精準(zhǔn)賦能年輕干部成長(zhǎng)。 |
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