2021年8月16日，泰州市委、市政府發文，命名表彰了2018—2020 年度泰州市文明行業、文明單位（機關）、文明校園、文明村鎮和文明社區，泰興市總工會榜上有名。 近年來，泰興市總工會圍繞“服務中心、服務大局、服務職工、服務基層”的總體要求，團結帶領全市各級工會組織突出重點、細化任務、落實責任，推動了全市工會系統創建文明單位的進程。 2014年以來，多次被泰興市委、市政府授予“十佳人民滿意機關”“十佳效能建設先進單位”“法治建設先進單位”“政法信訪工作先進集體”稱號，“打造全省法律援助工作示范區”項目被市委、市政府評為改革創新一等獎。 2015年市總工會被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號。 2018年被評為江蘇省“模范職工之家”。泰興市總工會“職工書屋”被評為全國職工書屋示范點。 2020年被評為泰興市優秀抗“疫”志愿服務組織。 2021年，泰興市總工會惠工直通車“暖心十送”志愿服務項目被評為泰州市最佳志愿服務項目。
服務經濟發展彰顯新作為 近年來，全市各級工會以“建功十三五、當好主力軍”“建功十四五、開啟新征程”為主題，緊扣重大項目、重點工程和民生實事，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動，組織開展重點工程立功競賽。聯合市相關部門開展“十大科技創新成果、十大先進操作法、十佳合理化建議”評選活動。開展“泰興工匠”評選活動，開展“旗幟引領”333工程，啟動勞模黨支部、黨小組、黨員先鋒崗創建活動。 全市共有84名黨員獲評成為勞模或工匠，16名勞模、工匠經組織培養發展成為黨員。全市5家泰州市級勞模創新工作室已建立勞模黨支部(勞模黨員先鋒崗)，已創建國家、省、市級勞模創新工作室9家。 職工綜合素質得到新提升 加強文化陣地建設，強化企業文化人才隊伍、文化活動陣地、文化管理機制、文化特色品牌建設，建立了工運理論研究、工會宣傳通訊員、業余文化創作和職工文體骨干四支隊伍，全市百人以上企業均建成了職工書屋、多功能活動室、籃球場、健身房、職工文化活動展示欄等。 全市建成全國“職工書屋示范點”6個、省級“職工書屋示范點”5個、泰州市“職工書屋示范點”105個。2014年，泰興市總工會啟動“職工文化大舞臺”，組織來自全市各行各業的一線職工，自編自導自演文藝節目，進鄉鎮、進園區、進企業巡回演出。截至目前，職工文化大舞臺演出隊已走進鄉鎮（街道）、園區和大型企業演出118場次，觀看的職工群眾達到6萬人。
履行維護職能實現新突破 建立健全職工利益協調機制，全市2916家企業建立了集體協商制度，集體協商建制率達98%，職工滿意率達96%。建立健全勞動爭議調處機制，在鄉鎮（街道）、園區建立勞動爭議調解服務中心，在規模企業設置職工維權工作站（點），實現了勞調組織全覆蓋。建立健全職工法律援助服務機制，組建“法律顧問團”，大力推進在人社部門、人民法院設立職工法律援助站，暢通“12351”和QQ職工維權熱線，完善職工信訪接待制度。開展“圓城市跑男夢、筑快遞小哥家”圓夢筑家“六大行動”，成功打造全省“服務+”樣板區。 近五年來，服務職工群眾5萬余人次。建立健全勞動保護監督保障機制，組織全市職工參與“安康杯”競賽活動，發動職工全員參與反“三違”行動，連續多年獲得省、市“安康杯”競賽優秀組織獎。 普惠幫扶服務形成新格局 大力實施“十大普惠服務”項目，近五年來，泰興市總工會籌資400多萬元，幫助了471戶特困職工、516名困難職工和393名困難學子。建立困難職工大病醫療救助基金，年均救助大病職工60人以上，發放救助金170萬元。率先創新開辟“惠工郵路”“小哥驛站”，39個“惠工郵路驛站”、40個“安康•愛心驛站”、12個“小哥驛站”、2個“城市港灣”、26個“惠工暖心驛站”，遍布主城區每一條街道，普惠服務10000多名戶外勞動者。 目前，全市19個鄉鎮（街道）、園區幫扶服務站和200余家規模企業幫扶服務站運行規范。啟動新時代文明實踐志愿服務活動，組建泰興市“惠工直通車”志愿服務支隊和20支“職工志愿者服務隊”，常年活躍在社區、鄉鎮和企業，每年服務職工5000人次以上，職工服務中心被授予江蘇省“工人先鋒號”、泰州市“五一”勞動獎狀稱號。 工會自身建設再上新臺階 切實加強工會系統黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，強化黨風廉政建設責任，扎實開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“大走訪大落實”專項行動、“學黨史 悟思想 辦實事 開新局”專題教育等活動，吹響了工會系統爭創省級文明單位的“集結號”。 |
