選料、拼板、刮板、音孔音梁、合琴……100多道工序，一一精心選材、細心制作。這是江蘇鳳靈樂器集團的首席技師徐小峰每天都會親自“操刀”的流程。
“小提琴是純手工制作，考驗著個人的耐心和細心。一把琴的優與劣主要看細節處理和調音是否到位。”作為土生土長的黃橋人，徐小峰對小提琴可謂了然于心。從當初的消耗幾十個部件做出一把琴，到如今的每一個尺寸都能精確到毫米，“坐得了冷板凳”的徐小峰靠著一份堅持，先后獲得泰州市總工會“金牌工人”稱號和“江蘇制造工匠”稱號等榮譽。扎根小提琴制作近二十載，相比于“大師”“首席”稱號，徐小峰更覺得自己只是個手藝人，而一個手藝人的使命便是打磨和傳承技藝，既不標新立異，也不墨守成規，在繼承中發展。如今，他也在思考如何將手藝傳承給更多的人，讓黃橋提琴文化的影響不斷擴大。
“做這個東西，相對來說年輕人很少，想要在國內有一定影響力的話，要帶出更多的優秀工匠。”徐小峰口中的傳承也正是泰興市創新高技能（鄉土）人才服務的初衷之一。 據了解，為緩解企業“技工荒”，培育支撐泰興制造、泰興創造的“金藍領”，該市創新建立了全省首家高技能（鄉土）人才之家，通過近兩年的實踐，形成了泰興市高技能人才服務“六步法”。
建“家”聚集英才 2019年，該市投資200多萬元，精心打造全省首家集技能培訓、技藝傳承、技術比武等服務于一體的、“一站式”專業化服務平臺，為集聚人才資源，助推全市創新轉型、跨越發展探索了新路子。一年多來，接待了55批次近6000人參觀學習，舉辦各類沙龍、講座、技能培訓、鄉土人才大師技藝傳承等活動22期，承辦泰州市鄉土人才“十百千萬”培育工程推進會。泰興市高技能（鄉土）人才之家的創新做法得到了上級部門和相關媒體的高度關注，贏得了廣泛的社會贊譽。如今這個“家”成為藍領精英知識更新的“加油站”，大工匠傳承技藝的“大講堂”，技能大師放松身心的好去處。
組“團”破解難題 為延伸與拓展“人才之家”的服務功能，該市創新組建技能大師共享服務團，集中全市企業、行業、職校的技術精英，為企業技術攻關、職工培養、鑒定考評提供服務，實現高技能人才全社會“共享”。共享服務團現有成員283人，其中全國技術能手3人、江蘇工匠2人、江蘇省企業首席技師16人，可謂大師云集。共享服務團設立電氣、機械等6個專業小組，并與11家龍頭企業簽訂合作協議，建立了“人才之家列單、企業點單、共享服務團接單”的常態運作機制，對行業共性技術難題進行集中攻關、集中培訓、資源共享，對企業個性問題實行“一企一策”“一步到位”的精準服務。面對疫情，技能大師共享服務團與企業精誠合作，僅兩天時間就組建了一個完整的口罩生產鏈條，在不到一月的時間內，趕制了7萬多個零部件，組裝了25臺口罩機，給市場提供了日產近300萬只的口罩產能。
跨區組建“聯盟” 為擴大技能大師共享服務團的“朋友圈”和影響力，2020年7月，與江陰市人社局跨江協作、攜手創建“泰興·江陰技能大師共享服務團聯盟”，共同打造高技能人才特色服務品牌。領導小組由雙方分管領導任組長，職能科室負責人為組員，明確專職聯絡員。按照工作職責，泰興、江陰共同開展技術攻關、培訓指導、鑒定考評等服務，搭建學習交流的平臺；選拔一批具有代表性和影響力的高技能（鄉土）人才，開展“技能大師（鄉土人才）工作室”評選和規范化建設，打造4個示范點；建立例會制度，加強與其他部門的聯系，舉行有特色、有影響的重大活動。
“大師領題”攻關 技能大師工作室領辦人是各行業的領軍人才，也是技能大師共享服務團聯盟的骨干分子。兩地充分吸收技能大師工作室領辦人加入“聯盟”，分工種組成技能小組，主要任務是向“聯盟”成員單位征集技術難題進行攻關。在“聯盟”成員單位之間暢通“醫患”渠道，做到A公司有施工難題，B公司的技能大師能“臨床研究”，C公司的工作室成員能參與“專家會診”。形成大師領題、組員參與、技能共享、難題會診的工作機制。“大師領題”項目實施情況納入技能大師工作室“成果產出”考核，強化了責任導向、創新導向、問題導向、效果導向。去年來已發布攻關成果4次，解決技術問題18個，數控組提高加工效率2—3倍，焊工組節省建設費用26.8萬元，車工組降低成本近100萬元，鉗工組增加銷售近400萬元。
開展績效評估 為促進技能大師共享團和技能大師工作室工作，推進實施“大師領題”項目，該市研究制訂了《泰興市技能大師工作室建設管理辦法（試行）》和《泰興市鄉土人才大師工作室建設管理辦法（試行）》。績效評估考核評為優秀、良好等級的，分別獎勵技能大師工作室領辦人1萬元、5000元。績效評估政策驅動效果顯著，該市去年評選泰興市技能（鄉土人才）大師工作室20個，申報獲評江蘇省鄉土人才大師示范工作室1個、泰州市鄉土人才傳承示范基地1個、泰州市技能大師工作室4個、泰州市鄉土人才大師工作室8個、泰州市企業首席技師3個。 組織觀摩交流 為總結經驗、樹立典型，不斷放大“大師領題”項目效應，2020年12月1日，兩地技能“大咖”云集，舉辦觀摩交流活動，邀請大師現場演示高超技藝，發布“大師領題”攻關項目，展示大師工作室技藝技能成果，分享成功經驗，表彰先進典型，強化示范推廣，不斷放大高技能人才服務品牌效應。
搭建“大舞臺”，培育“大工匠”。泰興市高技能人才服務“六步法”為培育“金藍領”注入了新動能，2020年全年新增高技能人才1242人，“江蘇工匠”“江蘇省技能大師”、數控領域能手凌建軍被表彰為全國勞動模范。 |
