為著力培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展需要的復(fù)合型人才,泰興市濟川街道黨工委以實施紅領(lǐng)青年干部培養(yǎng)工程為載體,定期組織街道各科室和村(居)青年干部集中“充電”,促進他們在學(xué)習(xí)實踐中筑牢思想根基、提升工作本領(lǐng)。
“理論+實踐”,注重學(xué)用結(jié)合 強化理論學(xué)習(xí)。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為紅領(lǐng)新青年理論學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容,邀請專家圍繞《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等舉辦專題講座,補足精神之“鈣”,筑牢思想之基。
豐富展示平臺。舉辦紅領(lǐng)新青年演講比賽,創(chuàng)設(shè)線上“書香濟川·悅讀悅心”專欄,每周在街道“共濟川”微信公眾號上推送朗讀音頻,為青年干部展示自我提供舞臺。
打造“實境課堂”。安排紅領(lǐng)新青年到信訪、拆遷、安全、環(huán)保、脫貧攻堅、疫情防控、抗洪防汛等急難險重任務(wù)中去摔打磨練,推動他們在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵崗位能夠豁得出去、拿得出手、頂?shù)蒙蟻怼?/span>
“按需+分類”,突出精準培訓(xùn) 注重按需施教。事前征集培訓(xùn)對象意見,將青年干部提出的合理意見建議整理吸納到培訓(xùn)計劃中來,推動“課程清單”更具針對性。
堅持分類授課。圍繞演講主持、公文寫作、舞臺表演、攝影編輯、閱讀分享等五個主題,邀請專業(yè)人士開展現(xiàn)場教學(xué),不斷提升青年干部的適崗能力。
定期交流反饋。圍繞授課內(nèi)容,定期安排交流研討,聽取對培訓(xùn)課程的意見建議,推動大家在學(xué)中悟、悟中學(xué),不斷提升培訓(xùn)實效。
截至目前,已舉辦5期培訓(xùn)班,培訓(xùn)紅領(lǐng)新青年120人次。 “嚴管+厚愛”,助力健康成才 落實幫帶責任。明確由各科室負責人、村(居)黨組織書記擔任紅領(lǐng)新青年的結(jié)對幫扶責任人,跟蹤了解思想狀況、工作進展,幫助解決工作中遇到的困難,推動他們熟悉情況、融入工作。
嚴格督查考核。健全考勤登記、“紅黑榜”通報等管理制度,定期通報學(xué)習(xí)、實踐情況,并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù),以真評實考推動青年干部快速成長。
開展談心談話。將黨性教育和廉政談話作為青年干部成長的“必修課”,在談心談話中推動他們強化黨性修養(yǎng)、提升廉政意識。
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