【大國小鮮@基層之治】泰興市濟川街道： 為紅領(lǐng)新青年“充電賦能”

　　為著力培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展需要的復(fù)合型人才，泰興市濟川街道黨工委以實施紅領(lǐng)青年干部培養(yǎng)工程為載體，定期組織街道各科室和村（居）青年干部集中“充電”，促進他們在學(xué)習(xí)實踐中筑牢思想根基、提升工作本領(lǐng)。

　　“理論＋實踐”，注重學(xué)用結(jié)合

　　強化理論學(xué)習(xí)。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為紅領(lǐng)新青年理論學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，邀請專家圍繞《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等舉辦專題講座，補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。

　　豐富展示平臺。舉辦紅領(lǐng)新青年演講比賽，創(chuàng)設(shè)線上“書香濟川·悅讀悅心”專欄，每周在街道“共濟川”微信公眾號上推送朗讀音頻，為青年干部展示自我提供舞臺。

　　打造“實境課堂”。安排紅領(lǐng)新青年到信訪、拆遷、安全、環(huán)保、脫貧攻堅、疫情防控、抗洪防汛等急難險重任務(wù)中去摔打磨練，推動他們在關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵崗位能夠豁得出去、拿得出手、頂?shù)蒙蟻怼?/span>

　　“按需＋分類”，突出精準培訓(xùn)

　　注重按需施教。事前征集培訓(xùn)對象意見，將青年干部提出的合理意見建議整理吸納到培訓(xùn)計劃中來，推動“課程清單”更具針對性。

　　堅持分類授課。圍繞演講主持、公文寫作、舞臺表演、攝影編輯、閱讀分享等五個主題，邀請專業(yè)人士開展現(xiàn)場教學(xué)，不斷提升青年干部的適崗能力。

　　定期交流反饋。圍繞授課內(nèi)容，定期安排交流研討，聽取對培訓(xùn)課程的意見建議，推動大家在學(xué)中悟、悟中學(xué)，不斷提升培訓(xùn)實效。

　　截至目前，已舉辦5期培訓(xùn)班，培訓(xùn)紅領(lǐng)新青年120人次。

　　“嚴管＋厚愛”，助力健康成才

　　落實幫帶責任。明確由各科室負責人、村（居）黨組織書記擔任紅領(lǐng)新青年的結(jié)對幫扶責任人，跟蹤了解思想狀況、工作進展，幫助解決工作中遇到的困難，推動他們熟悉情況、融入工作。

　　嚴格督查考核。健全考勤登記、“紅黑榜”通報等管理制度，定期通報學(xué)習(xí)、實踐情況，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，以真評實考推動青年干部快速成長。

　　開展談心談話。將黨性教育和廉政談話作為青年干部成長的“必修課”，在談心談話中推動他們強化黨性修養(yǎng)、提升廉政意識。