近年來(lái)，江蘇省泰興市張橋鎮(zhèn)黨委探索實(shí)踐“一線培育、一線鍛煉、一線管理、一線提拔”“四個(gè)一線工作法”，讓年輕干部定好位、起好步、走好路，在扎根基層、“墩苗”歷練中砥礪奮進(jìn)、筑夢(mèng)成長(zhǎng)。 突出一線培育 厚其儲(chǔ)備 實(shí)施“源頭蓄水”工程，依托公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、村后備干部招聘等渠道，吸引儲(chǔ)備一批年輕干部，涵養(yǎng)鎮(zhèn)村兩級(jí)年輕干部“蓄水池”。 持續(xù)提升學(xué)習(xí)能力，跨科室組建學(xué)習(xí)小組，整體性規(guī)劃、個(gè)性化學(xué)習(xí)、差異化培養(yǎng)，進(jìn)一步完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升履職水平。 放大黨建引領(lǐng)效應(yīng)，緊盯機(jī)關(guān)事業(yè)35周歲以下年輕干部隊(duì)伍和村后備干部隊(duì)伍兩個(gè)群體，綜合加強(qiáng)年輕干部長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，創(chuàng)新成立年輕干部黨支部，為“集約式”培養(yǎng)年輕干部提供有力抓手，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部。
加強(qiáng)一線鍛煉 補(bǔ)其所短 實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度，由鎮(zhèn)長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，指導(dǎo)年輕干部黨支部開(kāi)展工作。 開(kāi)辟?gòu)垬蜴?zhèn)青年干部農(nóng)場(chǎng)，鎮(zhèn)黨委承包田塊，為年輕干部提供實(shí)踐鍛煉基地，通過(guò)搭梯子、壓擔(dān)子，激勵(lì)年輕干部在“練兵場(chǎng)”比著干、賽著干。 豐富活動(dòng)形式，變辦公桌前“聽(tīng)轉(zhuǎn)播”為田頭一線“看直播”，組織年輕干部每周到農(nóng)場(chǎng)“打卡”兩次，向農(nóng)場(chǎng)主、種植能人學(xué)習(xí)請(qǐng)教選種、施肥整地、除草翻土、剪枝各類農(nóng)活，彌補(bǔ)四體不勤、五谷不分的“短板”，進(jìn)一步接地氣、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增活力。 強(qiáng)化一線管理 護(hù)其成長(zhǎng) 堅(jiān)持“責(zé)任”與“得失”相匹配，進(jìn)一步完善《張橋鎮(zhèn)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位激勵(lì)制度》，探索實(shí)行差異化考核和推薦機(jī)制，激發(fā)敬業(yè)奉獻(xiàn)內(nèi)生動(dòng)力；堅(jiān)持“嚴(yán)管”與“厚愛(ài)”相結(jié)合，落實(shí)談心談話制度，注重關(guān)愛(ài)保護(hù)年輕干部，努力為工作生活遭遇挫折的年輕干部疏導(dǎo)減壓；堅(jiān)持“故意”與“過(guò)失”相區(qū)別，組織學(xué)習(xí)市委、市紀(jì)委容錯(cuò)糾錯(cuò)相關(guān)工作通報(bào)，減少“因出于公心而過(guò)失犯錯(cuò)”而影響各類考核結(jié)果的情形，積極選樹(shù)工作中敢作敢為的先進(jìn)典型，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
注重一線提拔 激其成才 注重在綜治信訪、疫情防控、農(nóng)村一線分類分層培養(yǎng)鍛煉，壓實(shí)輪崗歷練，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才。 深入推進(jìn)“五個(gè)一批”實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，每年選送優(yōu)秀年輕干部到市級(jí)機(jī)關(guān)、一線部門(mén)跟班學(xué)習(xí)，幫助拓寬視野、提高站位。 樹(shù)立鮮明的“有為者有位”選人用人導(dǎo)向，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，2019年以來(lái)，張橋鎮(zhèn)黨委在機(jī)關(guān)事業(yè)28位35周歲以下年輕干部中，提拔表現(xiàn)優(yōu)秀的9人為中層干部，其中5人為中層正股職；村后備干部中累計(jì)進(jìn)入村干部編制的達(dá)21人，其中2名表現(xiàn)優(yōu)異的已提拔擔(dān)任村黨總支副書(shū)記。
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