強化“三種理念”，打造引才“助推器”。高新區(qū)提升人才引進政策“含金量”，切實提升引才工作質(zhì)效。強化“雙招雙引”工作理念，專門招引高層次人才項目，全面落實招才引智職能。在項目評價的過程中，將人才團隊和高校支撐情況作為評判項目質(zhì)量的核心指標(biāo)。以項目的落地實施作為高端人才實質(zhì)性引進的最終依據(jù)，對優(yōu)質(zhì)項目落地給予“一事一議”政策，有效實現(xiàn)招商引資和招才引智的深度融合；強化“精準(zhǔn)化”服務(wù)理念，收集更新人才、科技、專利需求清單，全面掌握企業(yè)人才科技合作現(xiàn)況和意向，引導(dǎo)企業(yè)加大人才引進、研發(fā)投入力度。每年組織多輪次企業(yè)技術(shù)工人、科技人才專場招聘會和高校對接活動，全力保障園區(qū)企業(yè)人力資源需求；強化“雙孵化、雙培育”理念，完善人才科技創(chuàng)新政策，在引進高層次人才孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的同時，在成熟的新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)企業(yè)中建立黨組織，實現(xiàn)高層次人才企業(yè)黨的組織及黨的工作全覆蓋。

　　做強“三類平臺”，打造創(chuàng)業(yè)“夢工廠”。高新區(qū)把“筑巢引鳳”作為匯集各類優(yōu)秀人才的重要舉措，全力推進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。按照“1+1+1+N”的模式，加快產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)，以一個研究院的落地，引進一個人才團隊、設(shè)立一支產(chǎn)業(yè)基金、孵化出關(guān)和落地一批產(chǎn)業(yè)化項目，促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資本鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，釋放大院大所、重大創(chuàng)新載體的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，探索形成了定向研發(fā)、定向轉(zhuǎn)化、定向服務(wù)的訂單式研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化機制；做強企業(yè)產(chǎn)學(xué)研平臺，立足市場化鼓勵和推動園區(qū)企業(yè)建設(shè)一批行業(yè)性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、技術(shù)研發(fā)中心、工程技術(shù)中心、院（博）士工作站，不斷增強對創(chuàng)新型高層次人才的吸引和集聚力；做強離岸孵化基地建設(shè)平臺，加快釋放上海寶山綠色技術(shù)離岸孵化基地、中關(guān)村上海虹橋創(chuàng)新中心離岸孵化基地等基地的創(chuàng)新紅利，常態(tài)化舉辦產(chǎn)業(yè)基金（項目）洽談會、產(chǎn)業(yè)與項目對接會、資本與產(chǎn)業(yè)高鋒論壇、企業(yè)家論壇等人才、科技、產(chǎn)業(yè)項目對接活動，促進更多高新技術(shù)項目在高新區(qū)孵化落地。

　　創(chuàng)新“三種體系”，打造人才“生態(tài)鏈”。高新區(qū)堅持以提素質(zhì)強管理，提功能強供給的“雙提升”，著力營造近者悅、遠者來的良好人才生態(tài)。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，持續(xù)推進引才專項行動。創(chuàng)新公共服務(wù)體系，高質(zhì)量運營項目路演中心、知識產(chǎn)權(quán)交易中心、科技查新中心等公共服務(wù)平臺，以常態(tài)化、多形式的路演活動，打造具有區(qū)域輻射作用的項目路演品牌，引進一批“帶資金、帶技術(shù)、帶團隊”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，成為人才、創(chuàng)新資源向高新區(qū)內(nèi)引流的有力載體；創(chuàng)新人才服務(wù)體系，圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多頻次、分領(lǐng)域、小規(guī)模開展招才引智、訪才引才活動，切實提升活動成效。利用好市高層次人才服務(wù)中心，提升人才科技專員服務(wù)水平，建立便捷高效的“線上+線下”公共服務(wù)模式，為各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接、業(yè)務(wù)辦理等“一站式”服務(wù)，進一步發(fā)揮博士俱樂部、企業(yè)家俱樂部等平臺的溝通聯(lián)誼作用，為高層次人才提供精細化服務(wù)。