泰興基層工會(huì)組織建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn)

　　中國(guó)江蘇網(wǎng)6月15日泰州訊（夏秋 耿國(guó)先 季兵）近年來(lái)，泰興市總工會(huì)按照“兩個(gè)最大限度”的建會(huì)方針，深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，把工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員、發(fā)揮作用作為工會(huì)組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，堅(jiān)持建會(huì)、建家、建制并舉，工會(huì)組織建設(shè)呈現(xiàn)“五大亮點(diǎn)”。

　　組織網(wǎng)絡(luò)健全。全市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)18個(gè)，全部建立工會(huì)委員會(huì)。其中：黃橋鎮(zhèn)、濟(jì)川街道、虹橋鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)已建總工會(huì)。全市各個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位目前已全部建會(huì)，25人以上均組建獨(dú)立基層工會(huì)。359個(gè)村（社區(qū)），大部分以聯(lián)合工會(huì)形式組建，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已達(dá)村村建工會(huì)的要求。基本健全了市、鎮(zhèn)、企三級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。截止目前，全市已建基層工會(huì)1333個(gè)，其中，獨(dú)立基層工會(huì)996個(gè)，聯(lián)合基層工會(huì)337個(gè)，發(fā)展會(huì)員25萬(wàn)余人。

　　建會(huì)方式靈活。市總工會(huì)在建會(huì)、入會(huì)的工作中一直以“黨工共建”為抓手，以“主席領(lǐng)題”為契機(jī)，堅(jiān)持廣普查、深組建、全覆蓋，切實(shí)發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和工會(huì)組織的群眾優(yōu)勢(shì)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建與工建的同步推進(jìn)。按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，以“獨(dú)立、聯(lián)合、掛靠、項(xiàng)目、區(qū)域、行業(yè)”等多種建會(huì)形式，建立農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、靈活就業(yè)人員入會(huì)的辦法和途徑，使全市的職工入會(huì)工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢(shì)頭，絕大部分職工找到了“家”的歸宿，有效地維護(hù)了他們的合法權(quán)益。今年，除正常分解建會(huì)、入會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)外，還開(kāi)展了基層工會(huì)和會(huì)員實(shí)名制信息采集工作，此項(xiàng)工作將為“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)員實(shí)名制普惠化服務(wù)”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范全市的工會(huì)會(huì)員管理和服務(wù)工作，從而真正做到工會(huì)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

　　建家效果明顯。在建家活動(dòng)中大力倡導(dǎo)“工會(huì)是我家，建家靠大家”的主人翁和建設(shè)者的理念，充分調(diào)動(dòng)職工群眾入會(huì)、建家、評(píng)家、評(píng)工會(huì)干部的積極性。建家活動(dòng)同時(shí)也是一個(gè)系統(tǒng)工程，單靠工會(huì)“單槍匹馬”唱獨(dú)角戲難見(jiàn)成效。因此，積極開(kāi)展“黨工共建”活動(dòng)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，行政的支持，社會(huì)各方面的配合，形成黨政工齊抓共建的工作格局。層層建立了黨政工領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各自的職責(zé)。共同制定建家目標(biāo)，研究制定建家方案，組織開(kāi)展建家活動(dòng)。開(kāi)展活動(dòng)時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，會(huì)員評(píng)家時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，考核評(píng)估時(shí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)參加總結(jié)匯報(bào)。從而形成工會(huì)主導(dǎo)，會(huì)員主唱，黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助的良好氛圍。使建家活動(dòng)變成溝通黨群關(guān)系的橋梁，企業(yè)聯(lián)系職工群眾的紐帶，強(qiáng)化民主管理中的載體，展示職工群眾主人翁意識(shí)的平臺(tái)。南極集團(tuán)的“實(shí)事工程”、遠(yuǎn)大家私的“會(huì)站家”一體化建設(shè)等深受職工喜愛(ài)。

　　評(píng)家機(jī)制健全。市總工會(huì)高起點(diǎn)規(guī)范市、鄉(xiāng)兩級(jí)工會(huì)代表常任制運(yùn)作程序，確保評(píng)家機(jī)制進(jìn)一步健全。市總先后研究制定了代表例會(huì)制度、代表列席市總?cè)�委�?huì)及參加市總重大活動(dòng)制度、代表團(tuán)活動(dòng)及代表視察工作制度、代表提案制度、市總工會(huì)常委聯(lián)系代表團(tuán)和代表聯(lián)系基層工會(huì)制度、代表評(píng)議市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和測(cè)評(píng)市總機(jī)關(guān)各部室制度、代表培訓(xùn)制度等七項(xiàng)制度。市總通過(guò)“雙公開(kāi)雙評(píng)議”，對(duì)基層工會(huì)工作以及工會(huì)主席、工會(huì)干事的工作態(tài)度和本職工作的完成情況（滿意度）進(jìn)行測(cè)評(píng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了企業(yè)工會(huì)主席工作積極性、激發(fā)了基層工會(huì)活力、提高了工會(huì)工作水平，有效推進(jìn)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

　　隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范。為提高基層工會(huì)干部的能力和水平，使之成為“組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范”，泰興市總注重加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。除了組織參加省總和泰州市總輪訓(xùn)外，還采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式解決基層工會(huì)干部“本領(lǐng)恐慌”的問(wèn)題，提高基層工會(huì)干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使工會(huì)工作及時(shí)有效地回應(yīng)職工需求，更好地維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益，服務(wù)職工群眾，有效調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。最近，舉辦了為期四天的全市工會(huì)干部培訓(xùn)班，近180名基層工會(huì)干部參加，還聘請(qǐng)了省總干校的教授就如何做好新時(shí)期下的工會(huì)工作、會(huì)站家一體化建設(shè)以及勞動(dòng)法律法規(guī)等工會(huì)工作業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)，從而不斷提高基層工會(huì)干部工作能力。