泰興公安“三三舉措”強(qiáng)化隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

　　中國江蘇網(wǎng)3月14日泰州訊（李勇華 陸裕順）去年以來，泰興市公安局在隊伍管理上始終堅持從嚴(yán)治警，發(fā)揮預(yù)防與懲戒的警示效應(yīng),以“三三”舉措，強(qiáng)力推進(jìn)公安隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力保持隊伍的純潔性、紀(jì)律性,全面提升公安隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。

　　把好“三個關(guān)口”。一是作風(fēng)教育把好提醒關(guān)。通過發(fā)送廉政手機(jī)短信、廉政征文比賽，觀看廉政書畫攝影作品展，組織籃球比賽、警體運動會等團(tuán)隊活動，以豐富多彩的廉政載體豐富廉政文化，陶冶民警情操、凈化民警心靈。同時，按照讓廉政教育始終貫穿于民警的工作生活“自查風(fēng)險、自警防范”的要求，引導(dǎo)民警聯(lián)系崗位和思想實際，查找執(zhí)法、廉政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，自覺抓好預(yù)警防范。二是以案說法把好警示關(guān)。通過發(fā)生在身邊的正反典型人、典型事進(jìn)行以案析理，照鏡子、正衣冠。一方面，發(fā)揮正面典型的激勵作用，通過“好警紀(jì)事“、”最美警星“等活動，傳遞警營正能量，使民警學(xué)有標(biāo)桿，趕有目標(biāo)；另一方面，堅持用反面典型教育警示。多次組織播放警示教育片、組織民警旁聽職務(wù)犯罪庭審，以他們的切身之痛教育警醒民警在制度禁令上心存敬畏，不容疏忽。三是幫扶教育把好風(fēng)險關(guān)。落實局領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人與各單位排摸的重點幫扶對象結(jié)對幫扶制度，堅持每月開展一次談話，敞開心菲坦誠相待，準(zhǔn)確掌握民警思想動向，幫助解開思想疙瘩。對有違紀(jì)記錄的民警鼓勵其吸取教訓(xùn)，改正不足，防止精神頹廢，破罐破摔；對有違法違紀(jì)苗頭的民警則紅紅臉、出出汗，及時幫上一把。

　　強(qiáng)化“三個常態(tài)化”。一是風(fēng)險排查常態(tài)化。落實每月分析隊伍狀況的制度，扎實開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，加強(qiáng)正反面典型教育，定期排摸上報所隊風(fēng)險清單，對摸排出的重點人員逐人落實幫教措施，從源頭上降低違法違紀(jì)風(fēng)險。二是談心談話常態(tài)化。由局領(lǐng)導(dǎo)與部門班子成員談、黨支部書記與民警談的個別談心、提醒談話等方式，深入了解民警動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患、幫助解決困難今年以來約談民警24余人，引導(dǎo)與民警進(jìn)行深層次的交流和互動，有效地促進(jìn)民警自我開放、自我突破，提高隊伍凝聚力。三是隊伍督查常態(tài)化。對局黨委重大決策部署及執(zhí)法執(zhí)勤、接處警、內(nèi)部管理、警容風(fēng)紀(jì)等不定期進(jìn)行抽查，對存在問題予以實名通報并納入全員績效考核，在抓早抓小抓苗頭上主動作為，及時查找、發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的問題并督促整改落實，不斷提升公安隊伍的執(zhí)行力。

　　務(wù)求“三個明顯”。一是日常行為更加規(guī)范。隨著監(jiān)督的常態(tài)化、全面化，民警良好日常行為習(xí)慣逐漸養(yǎng)成，令行禁止的意識不斷增強(qiáng)。從局領(lǐng)導(dǎo)到普通民警，在著裝、上下班、值班備勤等細(xì)節(jié)方面違規(guī)的問題下降明顯。車、酒、槍、賭的問題已經(jīng)作為不可逾越的紅線在民警的腦海里扎根。民警的精、氣、神為之煥然一新。二是執(zhí)法用權(quán)更加嚴(yán)謹(jǐn)。深入推進(jìn)“陽光警務(wù)”，全程監(jiān)督執(zhí)法活動，民警充分感受到了來自社會監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)管的雙重壓力，倒逼民警不斷增強(qiáng)自我警醒、自我防護(hù)的意識，使執(zhí)法用權(quán)更加審慎規(guī)矩。如一線執(zhí)法民警在執(zhí)法現(xiàn)場均堅持使用執(zhí)法記錄儀；自覺遵守執(zhí)法辦案“四個一律”的要求，主動遠(yuǎn)離不作為、刑訊副供、辦人情案等執(zhí)法問題。三是履責(zé)能力更加凸顯。通過對作風(fēng)陋習(xí)的持續(xù)監(jiān)督整改、對重大違紀(jì)違法問題的堅決查處，全體民警針對自身存在的問題，突出自身重點，結(jié)合本單位實際，采取有效措施，履責(zé)能力得到了有效提升。