中國江蘇網(wǎng)3月14日泰州訊(李勇華 陸裕順)去年以來,泰興市公安局在隊伍管理上始終堅持從嚴(yán)治警,發(fā)揮預(yù)防與懲戒的警示效應(yīng),以“三三”舉措,強(qiáng)力推進(jìn)公安隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),努力保持隊伍的純潔性、紀(jì)律性,全面提升公安隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。 把好“三個關(guān)口”。一是作風(fēng)教育把好提醒關(guān)。通過發(fā)送廉政手機(jī)短信、廉政征文比賽,觀看廉政書畫攝影作品展,組織籃球比賽、警體運動會等團(tuán)隊活動,以豐富多彩的廉政載體豐富廉政文化,陶冶民警情操、凈化民警心靈。同時,按照讓廉政教育始終貫穿于民警的工作生活“自查風(fēng)險、自警防范”的要求,引導(dǎo)民警聯(lián)系崗位和思想實際,查找執(zhí)法、廉政等方面存在的苗頭性、傾向性問題,自覺抓好預(yù)警防范。二是以案說法把好警示關(guān)。通過發(fā)生在身邊的正反典型人、典型事進(jìn)行以案析理,照鏡子、正衣冠。一方面,發(fā)揮正面典型的激勵作用,通過“好警紀(jì)事“、”最美警星“等活動,傳遞警營正能量,使民警學(xué)有標(biāo)桿,趕有目標(biāo);另一方面,堅持用反面典型教育警示。多次組織播放警示教育片、組織民警旁聽職務(wù)犯罪庭審,以他們的切身之痛教育警醒民警在制度禁令上心存敬畏,不容疏忽。三是幫扶教育把好風(fēng)險關(guān)。落實局領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人與各單位排摸的重點幫扶對象結(jié)對幫扶制度,堅持每月開展一次談話,敞開心菲坦誠相待,準(zhǔn)確掌握民警思想動向,幫助解開思想疙瘩。對有違紀(jì)記錄的民警鼓勵其吸取教訓(xùn),改正不足,防止精神頹廢,破罐破摔;對有違法違紀(jì)苗頭的民警則紅紅臉、出出汗,及時幫上一把。 強(qiáng)化“三個常態(tài)化”。一是風(fēng)險排查常態(tài)化。落實每月分析隊伍狀況的制度,扎實開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓,加強(qiáng)正反面典型教育,定期排摸上報所隊風(fēng)險清單,對摸排出的重點人員逐人落實幫教措施,從源頭上降低違法違紀(jì)風(fēng)險。二是談心談話常態(tài)化。由局領(lǐng)導(dǎo)與部門班子成員談、黨支部書記與民警談的個別談心、提醒談話等方式,深入了解民警動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患、幫助解決困難今年以來約談民警24余人,引導(dǎo)與民警進(jìn)行深層次的交流和互動,有效地促進(jìn)民警自我開放、自我突破,提高隊伍凝聚力。三是隊伍督查常態(tài)化。對局黨委重大決策部署及執(zhí)法執(zhí)勤、接處警、內(nèi)部管理、警容風(fēng)紀(jì)等不定期進(jìn)行抽查,對存在問題予以實名通報并納入全員績效考核,在抓早抓小抓苗頭上主動作為,及時查找、發(fā)現(xiàn)隊伍中存在的問題并督促整改落實,不斷提升公安隊伍的執(zhí)行力。 務(wù)求“三個明顯”。一是日常行為更加規(guī)范。隨著監(jiān)督的常態(tài)化、全面化,民警良好日常行為習(xí)慣逐漸養(yǎng)成,令行禁止的意識不斷增強(qiáng)。從局領(lǐng)導(dǎo)到普通民警,在著裝、上下班、值班備勤等細(xì)節(jié)方面違規(guī)的問題下降明顯。車、酒、槍、賭的問題已經(jīng)作為不可逾越的紅線在民警的腦海里扎根。民警的精、氣、神為之煥然一新。二是執(zhí)法用權(quán)更加嚴(yán)謹(jǐn)。深入推進(jìn)“陽光警務(wù)”,全程監(jiān)督執(zhí)法活動,民警充分感受到了來自社會監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)管的雙重壓力,倒逼民警不斷增強(qiáng)自我警醒、自我防護(hù)的意識,使執(zhí)法用權(quán)更加審慎規(guī)矩。如一線執(zhí)法民警在執(zhí)法現(xiàn)場均堅持使用執(zhí)法記錄儀;自覺遵守執(zhí)法辦案“四個一律”的要求,主動遠(yuǎn)離不作為、刑訊副供、辦人情案等執(zhí)法問題。三是履責(zé)能力更加凸顯。通過對作風(fēng)陋習(xí)的持續(xù)監(jiān)督整改、對重大違紀(jì)違法問題的堅決查處,全體民警針對自身存在的問題,突出自身重點,結(jié)合本單位實際,采取有效措施,履責(zé)能力得到了有效提升。 |
