中國江蘇網3月7日泰州訊（張子元）近年來，泰興市公安局審計室立足崗位實際，認真履職，牢牢把握服務公安發展大局主線，以審計創新為引領，以激發隊伍活力為核心，以提升素質能力為關鍵，不斷提升審計隊伍專業化、職業化水平，著力推動審計工作創新發展，為服務泰興公安發展提供有力保障。 創新培育典型示范。一是很抓學習教育。組織全體審計民警認真學習黨的十九大報告、中國特色社會主義理論、習近平總書記系列重要講話精神、黨紀黨規、職業道德規范、作風建設等內容,引導廣大審計民警牢固樹立“四個自信”，切實增強“四個意識”,不斷夯實思想理論基礎。二是抓好支部教育。以開展“支部主題黨日”活動為抓手,認真貫徹準則、條例,落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是培育典型示范。開展評選每月一星”“文明家庭”“三八紅旗手”“愛崗敬業標兵”等活動,培育一批有影響、接地氣、身邊的先進典型和榜樣。 創新優化服務意識。一是樹立“以人為本”的理念，先后出臺了績效考核管理辦法等獎懲、選拔、培養、考核等一系列制度,實現科學管理，人才資源效益最大化。二是樹立“審計質量是審計的生命線”理念,積極構建了“依法、提質、提效、防風險”四位一體的審計質量控制體系,不斷提升審計監督水平,規避審計風險。三是樹立“監督與服務并重”的理念,將服務貫穿審計全過程,提出科學、合理、可行的審計建議注重審計成果的利用和轉化。在審計文化理念的感召下,該局積極開展“崗位能手”“優秀項目”等評選活動,讓審計人員在各項活動的參與中增強愛崗意識、服務意識、爭優意識、廉潔意識。 創新提升審計素質。一是以大練兵考核為契機，緊貼創新審計工作現實需要，認真組織業務學習和開展培訓活動。努力提升審計民警的綜合素質及能力。二是通過“請進來”“走出去”方法組織學習。定期邀請審計方面專家來授課，同時組織審計民警到市局審計處進行跟班學習,參與省廳、市局統一組織開展的審計項目,組隊進行學習交流,在“走出去”的過程中,開闊眼界,增長見識,獲得提高。三是結合局績效考核，強化審計民警的總結研究和調研能力，積極組織撰寫調研文章和經驗介紹。 創新打造廉潔審計品牌。打造“文明審計”服務品脾,教育引導審計民警恪守職業道德,堅守文明審計保障線,用良好的職業操守和文明素養服務審計對象,樹立審計形象。同時與審計局內審科結對建設審計文化書屋和樓梯審計文化走廊，讓審計人員在濃厚的審計文化氛圍中潛移默化地接受崇善尚美的熏陶。打造“廉潔審計”品牌,大力推進創新審計廉政文化建設,建立一套完整的從承諾到回訪、從審前到審后、從隨時抽查到全過程監督的風險防控體系,保證審計監督權力正確行使。同時,不定期組織審計干部參觀警示教育基地,觀看廉政教育片,組織演講、廉政詩歌創作等,不斷創新教育載體,使審計人員做到自重、自省、自警、自勵,自覺做到依法審計、廉政審計。 |