泰興警方“三個三”加強青年民警隊伍建設(shè)

　　（李勇華 陸裕順）為進一步推動青年民警干事創(chuàng)業(yè)的激情，泰興市公安局采取“三個三”舉措，大力推進青年民警隊伍建設(shè)。

　　“三教”—強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一是加強職業(yè)教育。加強對青年民警的職業(yè)教育，引導(dǎo)青年民警樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立干事創(chuàng)業(yè)的正氣，增強愛崗敬業(yè)意識，牢固“公安工作無小事、百姓困難不推諉”的服務(wù)意識，從根本上屏除不良風(fēng)氣，反對個人主義、自由主義、作風(fēng)散漫等問題。二是樹立典型教育。用身邊涌現(xiàn)出的先進人物、典型事例來教育和激勵青年民警，進一步增強職業(yè)認(rèn)同感、榮譽感和歸屬感，引導(dǎo)廣大青年民警扎根基層、建功立業(yè)。三是開展警示教育。組織青年民警觀看《警鐘》、《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》等專題警示教育片，要求嚴(yán)格遵守各項禁令要求，定期開展自查自糾， 明確應(yīng)該堅持什么、提倡什么、反對什么，抵制什么，真正做到心有所戒、“警鐘長鳴”。

　　“三抓”—強化能力素質(zhì)培養(yǎng)。一抓傳幫帶。為新警明確“師傅”，把思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的所領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、崗位能手選聘為幫帶師傅。通過跟班學(xué)習(xí)、工作講評、案例教學(xué)、談心交流等幫帶措施，切實幫助青年民警成長成才。二抓日常培訓(xùn)。按照立足崗位、突出實戰(zhàn)的原則，堅持“干什么，練什么，缺什么，補什么”，適時組織專題培訓(xùn)、實戰(zhàn)演練、崗位比武等活動，著力打造實戰(zhàn)型人才。三抓習(xí)慣養(yǎng)成。一旦養(yǎng)成良好的執(zhí)法習(xí)慣將陪伴終身，對青年民警來說更是如此。在接處警、執(zhí)法辦案、社區(qū)工作、群眾工作、窗口服務(wù)等公安工作的各個方面，平時就從小處著眼、從細(xì)節(jié)入手，狠抓青年民警的習(xí)慣養(yǎng)成，使好習(xí)慣變成能力和素質(zhì)，進而促進隊伍的整體素質(zhì)。

　　“三結(jié)合”—強化務(wù)實管理創(chuàng)新。一是科學(xué)民主相結(jié)合。堅持“民主管理、科學(xué)管理、依法管理”相結(jié)合，以自身的人格魅力感染和激勵青年民警，培養(yǎng)青年民警吃苦、堅強、謙和、寬容的品質(zhì)，努力營造“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。在管理角色上，實現(xiàn)由單純管理者向管理者與參與者相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，在管理理念上，實現(xiàn)由灌輸式向解難式的轉(zhuǎn)變；在管理勤務(wù)上，實現(xiàn)由上級分配模式向自主和相互協(xié)調(diào)模式轉(zhuǎn)變。二是嚴(yán)管厚愛相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)善于同青年民警交朋友、做知己，關(guān)注他們的性格、興趣、愛好，尊重他們的建議和創(chuàng)新精神，開展豐富多彩的文體活動，緩解民警的工作和心理壓力，把經(jīng)常性思想政治工作通過輕松舒緩的方式做到青年民警的心坎上，從而形成和諧的工作氛圍。三是壓責(zé)減負(fù)相結(jié)合。堅持把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合起來，既要壓擔(dān)子，又要改進勤務(wù)模式，合理安排民警的工作和休息時間，采取輪休、換休、調(diào)休、補休等形式，最大限度地減輕民警的負(fù)擔(dān)和壓力。同時加強對民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益的保護，通過談心談話等方式，及時做好民警心理疏導(dǎo)工作，消除民警委屈，化解民警不平衡心理，提高民警自我調(diào)節(jié)能力，使民警甩掉包袱，輕裝上陣，切實為民警營造公平公正的成長環(huán)境、和諧舒心的工作環(huán)境和幸福快樂的生活環(huán)境。