中國江蘇網1月23日泰州訊 歲末年終，如何保障務工人員足額拿到工錢回家過年？泰興市公安局張橋派出所按照“未動先知、一動即知”的要求，依托信息預警機制，在有可能引發勞資糾紛的工地、工業企業加強治安動態監控，重點做好拖欠進城務工人員工資事件的監控工作，確保第一時間發現、第一時間介入。 該所組織警力對轄區企事業單位、建筑工地、工業聚集區域進行集中走訪，做到對轄區內困難企業底數清、情況明。逐一與企事業單位、建筑工地負責人簽訂流動人口管理責任書等，督促企事業單位、工地落實外來人員管理責任，不斷加強對外來人員的動態掌控，及時發現和整改不穩定因素，有效提高了轄區外來人員管理服務水平。 同時，針對務工人員文化水平相對較低、法制意識相對淡薄的情況，張橋派出所還組織民警深入務工人員聚居地，及時了解他們的務工、生活情況，廣泛宣傳法律法規，教育引導其通過勞動監察部門、法律手段解決問題。 當所有合法途徑都已嘗試，還出現企業老板等惡意拖欠工人、農民工工資的情況，公安機關依法打擊處理就成了最后一道堅強的保障。近年來，張橋派出所共接到勞動監察部門移交的拒不支付勞動報酬案件線索2起。 2017年春節前，有轄區船舶企業工人10余人到派出所報案，稱老板拖欠大半年工資達10余萬，聯系不到人。張橋派出所接到舉報后，及時會同勞動監察部門開展相關調查取證，并積極聯系尋找企業負責人，經初步偵查，公安機關掌握了該企業法人代表惡意欠薪的基本事實，就在公安機關準備采取刑事強制措施之際，民警與企業法人代表取得了聯系，在進行了一系列法律宣傳并告知欠薪后果的情況下，企業負責人答應年前支付全部工資，最終在“大年三十”前一天，所有工人拿到了自己應得的工資。 今年初，張橋派出所在前期調查的基礎上，對轄區某企業老板蔣某拒不支付勞動報酬案件，依法報批，市局予以立案。（鄧寧然） |