泰興推行“雙責(zé)制”力促經(jīng)濟(jì)薄弱村脫貧增收

　　明目標(biāo)。對(duì)照脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)要求，根據(jù)資源、區(qū)位等條件，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，充分開(kāi)發(fā)利用村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)和自然性資源，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)，拓展村級(jí)集體增收空間。

　　定職責(zé)。要求各村集體組織從全面開(kāi)展村級(jí)集體三資清產(chǎn)核資、強(qiáng)化村級(jí)集體資產(chǎn)資源營(yíng)運(yùn)、全面開(kāi)展各類承包合同清理、規(guī)范村級(jí)集體資產(chǎn)資源發(fā)包行為和強(qiáng)化各類承包合同兌現(xiàn)等5個(gè)方面，切實(shí)履行管理、盤(pán)活和開(kāi)發(fā)利用職能。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和掛鉤聯(lián)系部門(mén)圍繞“提升能力”、“整體建設(shè)”、“統(tǒng)籌使用”的原則，制定經(jīng)歷薄弱村發(fā)展規(guī)劃和具體實(shí)施方案，確保2019年完成目標(biāo)任務(wù)。

　　強(qiáng)考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立村干部報(bào)酬掛鉤考核機(jī)制，將村干部考核報(bào)酬與村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)性收入掛鉤考核。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和掛鉤聯(lián)系部門(mén)工作的督查考核，對(duì)負(fù)有扶貧開(kāi)發(fā)工作任務(wù)的掛鉤聯(lián)系部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和經(jīng)濟(jì)薄弱村的履責(zé)情況，嚴(yán)格執(zhí)行《泰興市扶貧開(kāi)發(fā)工作問(wèn)責(zé)辦法（試行）》，嚴(yán)格責(zé)任追究，及時(shí)通報(bào)批評(píng)。（顧繼紅 邰繼軒）

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