近期，濟川街道結合“三比三看”主題實踐活動，全面加強自身建設，切實轉變作風，促進干部主動適應新常態。 學習教育重效能。該街道把提升機關干部的思想素質擺在突出位置，大力開展政績觀、權力觀教育，在整個機關營造了“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的濃厚氛圍。集中組織學習中央、省、市從嚴治黨、依法行政相關規章制度和領導講話精神，不斷增強街村兩級干部的法律意識，強化法制思維，把依法行政貫穿于政府決策、執行、監督、管理的各個環節，自覺接受社會監督。 服務群眾零距離。要求街道分工干部廣泛深入村組、居民家中，和群眾面對面談話、心貼心交流，真正了解社情民意，堅決杜絕“蜻蜓點水”式聯系群眾工作作風。同時進一步完善了辦事限時制、服務承諾制、首問責任制、績效考評制、失職追究制、考勤制等制度，把制度和服務要求進一步明確到位，分解到崗，責任到人，確保效能建設的長效機制。 政務公開多方位。街道創新工作思路把政務公開與目標考核相、社會服務承諾、開展行風評議、黨風廉政建設相結合，充分保障群眾的知情權、參與權和監督權，增強工作的透明度。設立固定的政務公開欄、設立咨詢電話、召開征求意見座談會，實現與群眾的溝通。 督促檢查嚴獎懲。該街道紀工委、監察室不定期地對機關工作人員在崗在位、工作績效、服務態度等情況進行突擊檢查或抽查，檢查采取不打招呼的形式進行，發現問題直接給予通報，并把監督檢查結果納入全年工作考核的重要內容，嚴格兌現獎懲。(季碧云) |