針對村兩委班子年齡普遍老化、后備干部不足的實際問題,張橋鎮黨委拓寬選拔渠道,通過公推公選方式,面向社會選聘“村官”,為村居干部隊伍注入“源頭活水”。
日前,張橋鎮今年剛挑選出的12名村居后備干部正在進行軍訓,嚴肅、認真的勁頭不亞于日常的軍訓。軍訓后,他們將成為村居后備干部。
張橋鎮共有18個村居,2012年在職村干部平均年齡56歲,村兩委班子年齡普遍老化。從2013年開始,張橋鎮面向社會選聘“村官”,通過黨員自薦、黨員群眾聯名舉薦和黨組織推薦的方式,經過筆試、面試等程序,鎮黨委從40多人中挑選出18名年輕人充實到村兩委會班子。圩港村是一個經濟薄弱村,選聘村干王兵到任后,發展高效農業,盤活閑置資產,把土地復墾作為增加村集體收入的突破口,可以增加集體收入10萬元左右。
張橋鎮通過連續兩次面向社會選聘“村官”,為村居干部隊伍注入“源頭活水”,F在,張橋鎮在職村干部的平均年齡下降了10歲,“素質優良、數量充足、結構合理、比例適宜”的村居干部隊伍正在形成。
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