針對村兩委班子年齡普遍老化、后備干部不足的實際問題，張橋鎮黨委拓寬選拔渠道，通過公推公選方式，面向社會選聘“村官”，為村居干部隊伍注入“源頭活水”。
日前，張橋鎮今年剛挑選出的12名村居后備干部正在進行軍訓，嚴肅、認真的勁頭不亞于日常的軍訓。軍訓后，他們將成為村居后備干部。
張橋鎮共有18個村居，2012年在職村干部平均年齡56歲，村兩委班子年齡普遍老化。從2013年開始，張橋鎮面向社會選聘“村官”，通過黨員自薦、黨員群眾聯名舉薦和黨組織推薦的方式，經過筆試、面試等程序，鎮黨委從40多人中挑選出18名年輕人充實到村兩委會班子。圩港村是一個經濟薄弱村，選聘村干王兵到任后，發展高效農業，盤活閑置資產，把土地復墾作為增加村集體收入的突破口，可以增加集體收入10萬元左右。
張橋鎮通過連續兩次面向社會選聘“村官”，為村居干部隊伍注入“源頭活水”�，F在，張橋鎮在職村干部的平均年齡下降了10歲，“素質優良、數量充足、結構合理、比例適宜”的村居干部隊伍正在形成。
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