本報訊（記者 葉桂華）“像公務員一樣，每月按時領工資。”40多歲的繆康建見到記者一臉興奮。現在泰興大洋船廠上班的他，每天上下班手持“一卡通”，按時打卡考勤。 今年4月起，大洋船廠試行農民工工資“一卡通、雙代管”模式，全廠650名農民工一人一張銀行卡，每月15日就能拿到當月工資。今年來，該廠沒發生一起勞資糾紛。 7月31日，泰興市虹橋鎮召開現場會，在全鎮推行這一模式，當地1.5萬農民工將遠離討薪之苦。 “一卡通、雙代管”即每名農民工一張銀行卡，每人的身份檔案、考勤記錄等信息都融入“一卡通”，工資由企業通過銀行直接發到銀行卡上。通過“一卡通”，企業實現了對農民工考勤和工資發放的“雙代管”，政府部門還可每月實時監控。 “建筑和造船行業是農民工工資拖欠、勞資糾紛集中的高發行業，其原因是工程層層分包帶來管理漏洞。”泰興市虹橋鎮黨委副書記張建榮說。 今年春節前夕，該鎮中旭船廠因資金鏈斷裂，拖欠了567名農民工工資。焦躁的工人于臘月初十堵住了泰常路，封住了七圩汽渡口，江南江北一時車堵。后來，通過拍賣中旭船廠資產，這一大規模集訪得以在春節前圓滿解決。 如何建立預防拖欠農民工工資的長效機制？虹橋鎮率先探索，推出了“一卡通、雙代管”模式。該鎮明確，在企業建立外來務工人員管理辦公室，下設勞動培訓、考勤、工資發放、勞動爭議調解等職能。每個企業須與選定的施工隊簽訂協議，與每名施工人員簽訂勞動合同。 該鎮規定，每個企業須建立施工隊信息檔案、施工人員身份檔案，建立考勤管理、工資發放等七項制度。在此基礎上，該鎮建立農民工工資管理數據庫。虹橋鎮副鎮長韋慶華說：“企業今后須按季向鎮人力資源服務所上報工資發放情況，鎮里不定期進行抽查。” “有了‘一卡通’，心里石頭落了地，工作熱情也更足了。”來自云南楚雄的彭應權已在虹橋做了4年包工頭。他透露，今年他的楚雄老鄉都按時返回泰興，并且新來了十來個“兵”。 “通過‘一卡通、雙代管’模式，政府部門可對農民工工資支付現狀進行實時監管、提前預警，改變了以往逐個企業查閱資料的被動檢查方式。”泰興市人社局副局長陳輝說，這是政府部門對企業用工進行監管的新途徑。 目前，泰興市將在該市范圍內推廣“一卡通、雙代管”模式。 |