“看了這本‘學習園地’受益匪淺，真是‘五臟六腑’樣樣齊全，是我們員工今后學習的好幫手”。 6月20日，泰興市供電公司濱江供電所員工鞠紀亮在剛到收到1本《員工學習園地》后感慨道。 針對過去學習本本條條多、方法靈活性差、效果不明顯的狀況。濱江供電所所從過去的學習引導固有的模式中跳出來，以提高員工整體素質為切入點，精心選擇學習載體，將企業文化不斷向縱深推進。自4月份起，該所從“培養閱讀興趣、滲透文化引領作用”的角度出發，自辦了《員工學習園地》，其內容包含：媒體聚焦、警鐘長鳴、廉政文化、企業文化、格言等欄目。所有內容貼近工作、貼近實際、貼近員工，增強了大家學習的興趣，為大家提供了學習的平臺和交流體會的橋梁。在全所形成了良好的學習風氣，從而達到互學、互助、互勵的目的。 據了解，該《員工學習園地》每月一期，已有兩期與員工見面，旨在通過自辦“小報”形式，不斷匯聚正能量，激勵員工學習、工作的熱情，把智慧、信心和力量充分調動起來，擰成一股繩，同時，幫助職工確立“在工作中學習、在學習中工作”理念，引導員工把學習當成精神追求、價值觀念和生活方式，讓“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀根植于員工的心田，從面以飽滿的工作熱情、務實的工作作風投入到供電所的各項工作任務中。（李新華 張建國） |