人才指數(shù)決定發(fā)展指數(shù)——訪泰興市委常委、組織部部長錢娟

　　“人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，‘人才指數(shù)’決定了一個(gè)地方的‘發(fā)展指數(shù)’。”近日，泰興市委常委、組織部長錢娟接受記者采訪時(shí)說。

　　近年來，泰興經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了良好的態(tài)勢(shì)，但也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和要素制約。要迎接挑戰(zhàn)、突破瓶頸，爭(zhēng)當(dāng)蘇中地區(qū)“三個(gè)排頭兵”，關(guān)鍵在人，要有一批適應(yīng)時(shí)代要求、富有開拓精神的優(yōu)秀人才。這些年，該市從上到下高度重視人才工作，加快人才發(fā)展，著力提高“人才指數(shù)”。

　　“人才不是為引進(jìn)而引進(jìn)，為聚集而聚集，要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，要實(shí)實(shí)在在地將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。”錢娟說，這些年，泰興市委組織部逐步加強(qiáng)引才的針對(duì)性，分區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)制定引才方案，實(shí)行一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定向引才，把引進(jìn)人才與引進(jìn)智力、引進(jìn)項(xiàng)目相結(jié)合，與重大課題攻關(guān)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。通過廣泛開展人才交流和招聘活動(dòng)，加快推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和平臺(tái)建設(shè)；通過連續(xù)舉辦“百名海外博士江蘇行”泰興洽談活動(dòng)，加快推進(jìn)人才國際化進(jìn)程；通過引進(jìn)省科技鎮(zhèn)長團(tuán)掛職泰興，開展“教授博士柔性進(jìn)企業(yè)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)借智育才，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。

　　“鳥無定棲，林茂則赴。”錢娟表示，要想聚才用才，必須樹立“服務(wù)就是吸引力”的觀念，用服務(wù)拴心留人。為此，泰興成立了專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部設(shè)立專門的人才工作機(jī)構(gòu)。該市牢固樹立“人才工作大家做”的意識(shí)，有效整合人才工作資源，充分發(fā)揮好各部門和用人單位的能動(dòng)作用，在創(chuàng)業(yè)政策、生活保障、事業(yè)服務(wù)、金融支持、思想交流等方面給予全方位呵護(hù)，政策環(huán)境日趨優(yōu)化，服務(wù)項(xiàng)目不斷細(xì)化，為人才鋪就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的坦途。

　　根據(jù)既定目標(biāo)，到2015年，泰興全市人才資源總量要達(dá)到20萬人，專業(yè)技術(shù)人才超過10萬人，高技能人才達(dá)5萬人，高層次人才占人才資源總量的比例達(dá)3.9%。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今后，泰興將進(jìn)一步加大科學(xué)人才觀的宣傳力度，著力加大一區(qū)四園“人才特區(qū)”建設(shè)力度，加大高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才開發(fā)力度，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)、科技企業(yè)家培育、黨政人才能力提升、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才發(fā)展、高技能人才倍增、教育衛(wèi)生人才培養(yǎng)、文化人才支撐、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)、社會(huì)工作人才培養(yǎng)、優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)10大人才工程建設(shè)力度，力爭(zhēng)將泰興建成“環(huán)境一流、機(jī)制靈活、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)出高效”的人才強(qiáng)市。