（通訊員 陸裕順）“三訪三評”，即：訪問民情、訪察民意、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進為主要內容的“大走訪”活動。日前，泰興市公安局結合本地實際，集中一個月的時間，先后開展了“集中下訪周”、“征求意見周”和“集中教育周”等活動，動員廣大民警深入到社區（村組）、企（事）業單位，圍繞社會治安管理、民警隊伍建設、服務經濟發展等方面的內容，開展“大走訪”活動，并及時拿出了切合實際的工作整改措施。 集中下訪，摸的是實情 2月6日，農歷正月十五一大早，泰興市公安局所有局負責人就分別來到各自分工片區，走訪各鄉鎮和基層派出所。 該局要求，每個民警必須走訪10戶市民、2家企業（單位）, 所領導每人走訪至少5戶市民，2家企業，重點圍繞影響和諧穩定、影響社會治安、影響公正執法、影響作風形象、影響廉潔從警等五個方面的突出問題，請社會各界對進一步加強公安工作，提升公安隊伍形象出謀劃策。泰興市公安局要求機關所有科室、業務部門與28個派出所掛鉤，參與掛鉤派出所所有鄉鎮的走訪活動。 2月7日，該局治安管理大隊大隊長蔡進托帶領班子成員和部分民警代表，分別來到掛鉤聯系的黃橋鎮、橫垛鎮、古溪鎮開展走訪活動，向轄區職工干部、人大代表、政協委員、警風警紀監督員、群眾匯報工作，發放問卷調查，收集分析群眾對社會治安、公安工作及民警的評價。同時，該大隊針對如何進一步加強選舉和“兩會”期間的安保工作，以及場所行業日常管理等工作邀請相關人員進行了專題座談。在短短一周的時間里，治安大隊先后走訪65戶135人，發放問卷調查表84份，征求群眾對公安工作的意見和建議11條。 為確保“集中下訪”工作不走過場，泰興市公安局要求參與大走訪的對象必須填寫真實姓名和聯系方式，測評表，以便今后聯系和適時反饋。同時，參與走訪的民警必須在測評表上注明與走訪對象溝通地點、時間，并簽上自己的名字。 據統計，截至目前，該局900多名民警已經過走訪了1.3萬多戶，企（事）業單位1200多家，《問卷調查表》回收率超過95%，經過匯總整理出涉及社會治安、民警隊伍管理方面意見50多條。 征求意見，聽的是實話 2月16日下午，泰興市公安局黨委全體成員，帶領該局主要業務科室的“一把手”專程來到虹橋工業園區，聽取園區負責人和企業法人代表的工作介紹，實地參與園區建設情況，并與他們進行了兩個多小時的座談。 2月17日下午，該局召集各基層所隊負責人召開座談會，就今年的公安業務工作和隊伍建設征求意見。同時，政委徐亞新專門走訪了部分中小學校，主動上門與學校負責人交流校園安保工作。 2月18日，該局主要領導凌玉富與來自基層派出所的十多位“80后”、“90后”民警代表面對面進行交流，傾聽他們面對新形勢、新任務公安工作如何良性發展的新想法。 在短短一周的時間里，該局先后召開各類座談會達8次之多。如此密集地召開座談會、民主生活會，這在泰興公安歷史上是第一次。與此同時，泰興市公安局黨委班子成員分赴各自的工作片區，參加派出所的民主生活會。 教育整改，辦的是實事 2月16日與虹橋園區負責人座談會上，對涉及車管工作、經偵案件辦理等方面的工作，交巡警、刑偵、經偵等業務部門的主要負責人現場表態，將抽精專門警力開展相關工作。事后僅兩天，泰興市公安局就出臺了服務虹橋園區發展的十項措施，業務涵蓋車管、刑偵、經偵、水警、治安等八個公安機關的主要業務部門。 其間一企業負責人希望公安機關加大對企業商業機密的保護力度，泰興市公安局經偵大隊隨即明確專人，與相關部門聯系，并請資深律師參與制作了企業營銷人員、技術研發人員保密協議參考文案200多份送到企業。同時，召集部分骨干企業的400多名營銷員開展普法講座，將涉及商業機密、知識產權等內容的法規通過以案釋法的方式解疑釋難，教育營銷人員要知法、懂法、守法，在思想上筑起一起防火墻。 針對近期電信詐騙案件屢有發生的情況，泰興市公安局提請市委宣傳部及時召開“法治泰興”責任單位負責人會議，部署打擊防范電信詐騙工作，運用多種媒介道提醒市民防范此類案件。 與此同時，根據社會各界提出的建議和意見，泰興市公安局結合自身實際，圍繞當前國際國內形勢、保密知識、預防職務犯罪和反瀆職、反貪污犯罪、作風建設和社會管理創新等課題，專門邀請專家、學者，從2月22日起，連續三天舉辦了5場專題講座，對民警作專門輔導，參與教育的民警達2000多人次。 泰興市公安局相關負責人表示，隨著時間的推移，越來越多“80后”、“90后”的青年民警加入到公安隊伍，為整個隊伍帶來新生機的同時也帶來了新的觀念，但公安機關全心全意為人民服務的宗旨不能變，通過這“三訪三評”一系列的活動，目的就是要把“三訪三評”工作做扎實，讓民警特別是基層一線的青年知道什么可以做，什么不能做，如何立足本職崗位，踏踏實實地服務社會、服務公眾，把各項公安工作落到實處。 |