泰興開展“三四五”服務(wù) 創(chuàng)新就業(yè)新舉措

　　近年來，江蘇省泰興市勞動就業(yè)管理處充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)作用，針對農(nóng)村剩余勞動力、“4050”人員、大學(xué)畢業(yè)生等特殊群體，堅(jiān)持以創(chuàng)新服務(wù)促就業(yè)，推行“三四五”服務(wù)舉措，就業(yè)援助再創(chuàng)新突破，累計(jì)援助4260人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。　　　　　　

　　三項(xiàng)服務(wù)幫助農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　1、開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動超市”，實(shí)行近距離服務(wù)。為讓更多的農(nóng)村剩余勞動力在家門口就能找到工作崗位和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,讓更多的企業(yè)在廠門口就能找到合適的勞動力,泰興市勞動就業(yè)管理處開設(shè)了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)流動超市”。“流動超市”集用工招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)與政策咨詢、申請政策扶持、辦理就業(yè)事務(wù)等公共就業(yè)服務(wù)功能于一體，推行“四送”服務(wù)新模式，即:崗位送鄉(xiāng)鎮(zhèn)，信息到農(nóng)戶；資源送園區(qū)，服務(wù)到企業(yè)；政策送社區(qū)，援助到家庭；貸款送手中，扶持到個(gè)人。“流動超市”自開設(shè)以來，先后多次在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、黃橋工業(yè)園區(qū)和虹橋工業(yè)園區(qū)以及全市各中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，近距離的面向用工單位和農(nóng)民求職者，共提供空崗6512個(gè),成功介紹就業(yè)863人，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目36個(gè)，提供小額擔(dān)保貸款400多萬元，有力促進(jìn)了全市農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，深受政府和群眾的歡迎。

　　2、針對群體個(gè)性差異，提供實(shí)效服務(wù)。從農(nóng)村剩余勞動力的年齡、文化程度、家庭狀況、技能特長、身體狀況等個(gè)性差異，分類開展就業(yè)引導(dǎo)服務(wù)，并隨時(shí)關(guān)注他們的就業(yè)愿望，及時(shí)有效地實(shí)行崗位匹配。近年來，泰興市勞動就業(yè)管理處累計(jì)為5000多名農(nóng)村勞動力提供了實(shí)用高效服務(wù)，讓其中3482名缺乏技能的享受政府給予的免費(fèi)培訓(xùn)，掌握了一門或多門就業(yè)技能，現(xiàn)基本實(shí)現(xiàn)了就近就地就業(yè)或外出打工就業(yè)；259名有創(chuàng)業(yè)能力和愿望的，通過創(chuàng)業(yè)專家面對面的指導(dǎo)或參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，196人成功開辦了自己的公司；少數(shù)“人員通過開展“一對一”就業(yè)引導(dǎo)和崗位援助，也基本上在企業(yè)輔助崗位或高效農(nóng)業(yè)園就業(yè)。

　　3、結(jié)合農(nóng)業(yè)季節(jié)特點(diǎn)，施行崗位儲備服務(wù)。泰興是120多萬人的人口大市，其中80多萬農(nóng)業(yè)人口中，有66萬多勞動力人口，而以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主的“農(nóng)忙時(shí)務(wù)農(nóng)，農(nóng)閑時(shí)務(wù)工”農(nóng)村留守勞動力就達(dá)5萬多人，解決好這些以農(nóng)為主的農(nóng)村留守勞動力在農(nóng)閑時(shí)的季節(jié)性就業(yè)，則顯得猶為重要。為此，泰興市勞動就業(yè)管理處針對就業(yè)季節(jié)性強(qiáng)、工作周期短的特點(diǎn)，推行崗位儲備服務(wù)，即：求職者在落實(shí)當(dāng)期某個(gè)就業(yè)崗位后，同時(shí)為其推薦下一農(nóng)閑季節(jié)擬選崗位，經(jīng)用工單位與求職者雙方確認(rèn)，作為求職者的儲備崗位，從而保持其農(nóng)閑務(wù)工就業(yè)的連續(xù)性。今年已有268名農(nóng)村勞動力從中受益。

　　四項(xiàng)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)

　　1、“一對一”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。近年來，泰興市勞動就業(yè)管理處每年的年初即著手組織力量，對全市“人員、待業(yè)兩年以上的失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等特殊群體。深入鎮(zhèn)（村）和街道（社區(qū)）調(diào)查摸底，建立臺帳檔案和資料信息庫，然后根據(jù)各自情況，開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)，工作人員逐戶到人，進(jìn)行面對面對接，重點(diǎn)介紹當(dāng)前就業(yè)形勢和人力資源市場供求現(xiàn)狀，宣傳國家和地方促進(jìn)就業(yè)的相關(guān)政策，幫助轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和擇業(yè)方法，提高個(gè)人素質(zhì)和應(yīng)聘技巧，為他們成功就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。近年來每年的入戶率均達(dá)100%，并作為長效措施堅(jiān)持下去。

　　2、崗位援助回訪跟蹤服務(wù)。對已求職登記而又暫時(shí)沒有找到合適工作的特殊群體人員，泰興市勞動就業(yè)管理處安排職介員建立工作臺帳，按人建立崗位援助全程工作底稿，定期了解企業(yè)空崗信息，及時(shí)進(jìn)行人崗匹配，同時(shí)，與援助對象保持經(jīng)常性聯(lián)系，實(shí)行回訪跟蹤，了解其就業(yè)的穩(wěn)定性以及就業(yè)中遇到的困難,并盡力幫助解決。近年來，凡通過該處崗位援助實(shí)行就業(yè)的，90%以上能穩(wěn)定就業(yè)。

　　3、失業(yè)職工專題指導(dǎo)服務(wù)。針對長期待業(yè)的失業(yè)職工年齡偏大、無技能特長、心理壓力大等特點(diǎn)，泰興市勞動就業(yè)管理處依托市就業(yè)訓(xùn)練中心,開設(shè)失業(yè)職工專題就業(yè)指導(dǎo)課，定期集中組織他們參加就業(yè)指導(dǎo)教育,介紹就業(yè)形勢和就業(yè)政策，針對不同個(gè)性特征分別制定心理危機(jī)干預(yù)措施，緩解他們的心理壓力，增強(qiáng)他們市場競爭就業(yè)的自信心。近年來，累計(jì)組織或自發(fā)參加專題就業(yè)指導(dǎo)教育的失業(yè)職工達(dá)1620人次。

　　4、針對就業(yè)弱勢群體的特惠服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)意向的就業(yè)特困人員,泰興市勞動就業(yè)管理處組織他們到創(chuàng)業(yè)超市參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請創(chuàng)業(yè)專家、能人向他們面授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并為每人提供3-4個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目任其選擇，提供一次與專家面對面的個(gè)性化創(chuàng)業(yè)釋疑機(jī)會，同時(shí)，給予最惠的創(chuàng)業(yè)政策扶持，以最大限度提高他們的創(chuàng)業(yè)成功率。為讓更多的殘疾人能夠順利就業(yè)，自食其力，找回自信，泰興市勞動就業(yè)管理處堅(jiān)持每年主動與民政部門配合，開發(fā)公益性崗位，動員企業(yè)選擇適合殘疾人的就業(yè)崗位，舉辦殘疾人就業(yè)專場招聘會。在今年5月7日的“陽光助殘”專場招聘會上，有180名殘疾人現(xiàn)場落實(shí)了就業(yè)單位。

　　五項(xiàng)服務(wù)緩解大學(xué)生就業(yè)難

　　1、設(shè)立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)窗口。泰興市勞動就業(yè)管理處在服務(wù)前臺安排專職人員，采集適合大學(xué)生就業(yè)的崗位信息，為大學(xué)生提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、勞動事務(wù)代理等“一條龍”的免費(fèi)服務(wù)。在人力資源市場設(shè)立“職業(yè)指導(dǎo)室”，由職業(yè)指導(dǎo)師對大學(xué)生進(jìn)行一對一求職指導(dǎo)、分析就業(yè)趨勢，鼓勵和引導(dǎo)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)，到各類中小型企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。近年來，累計(jì)服務(wù)過的4936名大學(xué)生初次求職成功率達(dá)90%以上。

　　2、建立大學(xué)生就業(yè)信息庫。泰興市勞動就業(yè)管理處配備專職人員前臺辦理大學(xué)生求職登記，將個(gè)人信息建冊入檔，儲入信息庫，并通過政府網(wǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人力資源市場、基層人力資源保障平臺等渠道向社會發(fā)布，實(shí)行信息資源共享。近年來每年進(jìn)庫的大學(xué)生信息超一千人次，僅今年上半年，入庫的大學(xué)生求職信息達(dá)1892條。

　　3、提供素質(zhì)與能力測評服務(wù)。為更好的幫助大學(xué)生認(rèn)識自我，了解自我，合理定位職業(yè)取向，泰興市勞動就業(yè)管理處自主創(chuàng)新開發(fā)了適合本地資源實(shí)際的素質(zhì)、能力測評方法，將個(gè)人氣質(zhì)類型、職業(yè)個(gè)性分類進(jìn)行量化。指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行通俗易行的自我評定，根據(jù)評定結(jié)果，幫助調(diào)整或選擇職業(yè)定位，協(xié)助制定職業(yè)規(guī)劃,以找到適合的就業(yè)崗位。從去年開始，累計(jì)有600多人參加自我測評，其中約有70%的大學(xué)生作為求職擇業(yè)時(shí)的主要參考資料，在本地企業(yè)成功就業(yè)的達(dá)半數(shù)以上。

　　4、就業(yè)見習(xí)和技能提升服務(wù)。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成了現(xiàn)在大學(xué)生求職的一道門檻。今年，泰興市勞動就業(yè)管理處借助市社會保險(xiǎn)處的30個(gè)招聘崗位，為未就業(yè)大學(xué)生提供3個(gè)月的見習(xí)培訓(xùn)，并發(fā)放生活補(bǔ)貼。為保障全市大學(xué)生見習(xí)計(jì)劃的開展，泰興市勞動就業(yè)管理處經(jīng)過詳細(xì)的調(diào)研，先后確定了12家符合條件的企、事業(yè)單位作為大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地，并提請市政府制定完善就業(yè)見習(xí)基地管理辦法和就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施辦法。大學(xué)生見習(xí)期間，由市就業(yè)專項(xiàng)資金按每人每月不低于最低工資50%的標(biāo)準(zhǔn)提供基本生活補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)。泰興市勞動就業(yè)管理處還在全市實(shí)施大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃。針對大學(xué)生存在理論與實(shí)際操作技能脫節(jié)、自身技能水平不足的問題，在市就業(yè)訓(xùn)練中心專門設(shè)立大學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)基地，提供以車工、鉗工、焊工、數(shù)控車床、電子技術(shù)為主的社會需求大的專業(yè)技能培訓(xùn)。對培訓(xùn)合格的學(xué)員給予100%培訓(xùn)補(bǔ)助，對符合就業(yè)困難人員條件的大學(xué)生，同時(shí)給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　5、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。泰興市勞動就業(yè)管理處大力加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，全市已有50余名專兼職創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師，通過開展“創(chuàng)業(yè)手拉手”活動，聘請創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)家與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者開展“一對一”幫扶，將自己創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)傳授給他們，解決其創(chuàng)業(yè)途中的困惑和問題，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高他們初次創(chuàng)業(yè)的成功率。目前，該處自建的、一個(gè)集創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)經(jīng)典、政策扶持以及各類就業(yè)服務(wù)信息為一體的“泰興市創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)”已向全市公開，深受包括大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在內(nèi)的全市創(chuàng)業(yè)者的喜愛。