| 昨天，南理工泰州科技學院舉行面向2010年畢業生的首場招聘會，50多家單位走進校園招攬賢才。該校相關人員表示，到明年，爭取征集到5000個左右的就業崗位，是明年畢業生人數的近3倍。市人事局相關人士也表示，隨著經濟形勢的好轉，今年各單位用人需求也在增加，目前已征集到9400多個崗位，比去年同期增長了九成。用人需求旺了，大學畢業生就業能否從容些？記者就此作了采訪。
崗位多了，求職的大學生也多了。 本報記者 張慶龍 攝
崗位多了，就業能否從容些？
很多單位在儲備人才
昨天下午，很多招聘人員早早就坐在展位前接受求職者的咨詢。一家單位現場做起了幻燈投影，有些單位專門制作了特別的海報。很多招聘單位攤位前，求職者排起了長隊，負責招聘的工作人員忙得不亦樂乎。很多招聘工作人員表示，他們想通過招聘，為單位儲備人才。
市區一家信息公司在半個月前登記時，只準備招聘經理助理、計算機工程師各一名，后來由于公司增加了新的業務，現場又增招了2名工作人員。對于學歷等方面要求也放得很寬松，只要大專以上、專業對口就行了。但有的單位對戶口所在地有所要求。記者在采訪中發現，今年企業用人需求上升較多，主要集中在機械、化工、計算機、證券等行業。
“我們要求的學歷起點是大專，而且門檻不高，前來應聘的人還比較多，經過篩選，目前已接受了10多份求職者的簡歷。”一家電子公司的招聘人員鞠新建說，他們公司是做電腦配件的，隨著公司業務量的增加，公司希望能招聘一些優秀的儲備人才，以應對公司的不時之需。
鞠新建說，這次招聘的是2010年的畢業生，這些求職者還有半年多才能畢業。作為學生還是要以學業為主，如果公司有中意的人選，他們會根據求職者的實際情況來安排3至6個月的培訓，避免就業與學業發生沖突。錄用后，公司會跟求職者簽訂用工協議，等他們畢業后，再簽訂勞動合同。
一家通信公司人事主管申金花說：“現今不少大學生對工作的態度比較隨意，換工作就像換衣服一樣，給公司帶來不小的損失。”申小姐說，公司在四市二區都有業務，此次招聘的終端設備維護、基站設備維護、營業、推銷等人員共40人，要求是計算機、通信工程、營銷等相關專業。由于公司招聘的門檻不高，前去應聘的求職者不少，初步合適的有10人左右。“除了專業要對口外，公司主要考慮求職者能在公司工作時間的長短。我們希望他們能成為公司的儲備人才。”
崗位需求漲了九成
從市人事局傳出的信息，今年各單位對大學畢業生的需求明顯高于去年。
“根據目前征集到的2010年畢業生需求信息，明年我市高校畢業生可選擇的崗位要遠遠多于今年。”市人才服務中心相關負責人說，去年10月底，人事部門面向我市企事業單位征集2009年高校畢業生需求信息，共征集到了5000個崗位；到今年10月底，人事部門征集2010年畢業生需求信息，卻已征集到了9400多個崗位，相比同期增幅達90%。其中，大專生需求1700多人，碩士、博士需求1500多人，本科生需求6000多人。
昨天，南理工泰州科技學院舉辦的招聘會，也驗證了各單位旺盛的用人需求。50多家單位帶來了1000多個崗位。
南理工泰州科技學院招生就業辦副主任許小軍介紹，去年，打電話聯系用人單位，都說不招人；今年，用人單位基本上都有招工需求，很多用人單位還主動打電話到學校預約招人。“近期，學校已征集到了200多家用人單位、3000多個就業崗位。爭取到明年能征集到5000個左右的就業崗位，崗位數是畢業生人數的近3倍。”
但是，從另一個方面看，明年的畢業生也不少。
南理工泰州科技學院，明年有1847名畢業生。而從全市范圍看，明年的畢業生就更多了。今年，泰州生源的應屆高校畢業生共有2.4萬人，截至10月底，畢業生就業率達87.5%。明年，泰州生源的應屆高校畢業生預計在2.5萬人左右。如果算上今年畢業還沒有就業的學生，明年找工作的大學畢業生約有2.8萬人。從這個方面看，明年大學生就業的壓力也不小。
大學生沒有盲目樂觀
雖然崗位比較多，但是求職的大學生并沒有盲目樂觀，很多人都在認真地在找工作。
小印是南理工泰州科技學院信息管理專業的學生，看了招聘會上的多家單位，選擇了房產經紀公司，投出她的第一份簡歷。
小印說，這次是第二次參加招聘會，之前她還專程到南京，參加了省里的一場大型供需洽談會。洽談會上，她投出了10多份簡歷，已經有一家南通的企業給她發來了面試通知。
“雖然說今年招人的單位比較多，但是我們班的同學都不敢懈怠，多參加些招聘會，可以在更廣泛的范圍內選擇，我希望找到發展前景廣闊的崗位。如果有比較適合的職位，薪水低一點也沒關系。”
在市區一家商貿公司招聘攤位前的求職“長龍”里，高個子的鞏鵬站在女孩子中間頗為顯眼。鞏鵬學市場營銷，他看中的崗位是營銷管理。
鞏鵬說，在準備找工作之前，除用心設計了自己的個人簡歷，還通過網絡了解了招聘面試時的技巧，還有自己所學專業的就業情況。“其實之前做些準備還是非常必要的，剛剛招聘單位就問了對所投職位的理解以及自己的優勢，有了之前的準備，我覺得我的回答還算不錯。”鞏鵬說，雖然自己是河南人，但在挑選職位的時候，并不會考慮工作地點，如果在泰州有合適的工作，就會留在這里工作。
在一家泰興家居家飾品公司的招聘攤位前，于雷與用人單位的招聘人員談得很投機，這位來自陜西的小伙子，表示愿意到泰興去工作。“雖然說經濟在復蘇，但現在就業壓力還是蠻大的，所以我的目光沒有盯住大中城市，先找一份工作，邊干邊充實自己，為今后找到更好的工作做些準備。”小于說，他的薪水預期定在每月1200元左右。
在記者采訪的十幾位畢業生中，發展前景、工作平臺優劣成為他們擇業最看重的標準，而薪水多少則相對比較次要，求職的準畢業生們，并沒有因為用人需求旺了而盲目樂觀。
看準機會果斷就業
今年就業崗位多了，難免出現“瓜園揀瓜揀花眼”的情況。對此相關人士提醒，明年畢業的大學生，看準機會還應該果斷就業，關鍵是適合自己。
市人事部門相關負責人說，就業是一個動態過程，大學生要樹立“先就業，后擇業；先生存，后發展”的就業觀，轉變“專業必須對口”的觀念，合理確定就業期望值，不盲目攀比，把就業愿望與自身條件、就業實際和社會需要相結合，理性擇業。2010年，我市的就業形勢有所好轉，崗位需求大幅增加，只要大學生放下身段，不挑不揀，合理調整就業期望值，應該都能找到一份工作。
南京師范大學泰州學院學生工作處副處長吳文俊說，隨著經濟形勢的回暖，企業需求崗位量增多，對本屆大學畢業生找工作是個利好的消息。但與此同時，也應該看到，2010年我省高校應屆畢業生要比今年多7萬多人，2010年大學生就業顯現回暖跡象的同時，仍然面臨著嚴峻的挑戰，畢業生求職還應該抱以“寬容”的心態，謹慎對待，先就業后擇業。
吳文俊說，經濟的回暖并不意味著沒有就業壓力，大學生就業的結構性矛盾是長期的，大學生求職仍要積極主動，要放開擇業面，不要把目光僅局限于大中城市，“有時候，到蘇北等其他地區去，對自己的發展會更好。”他提醒，2010年的大學畢業生應及早準備，做好就業信息搜集工作，尋找自己想找的工作方向和專業，多留意招聘信息。
許小軍說，學校將每月開展一次調研，及時了解畢業生的就業需求、就業意向，再聯系征集到的崗位信息，一對一向畢業生推薦。同時，通過手機群發、電子顯示屏顯示、網上公布等形式，及時向畢業生傳遞就業信息。大學生應當充分掌握這些信息，該出手時就出手，不能一味拖延。
周邊城市近期較大規模人才招聘會
揚州
揚州市首屆縣（市、區）單位專場招聘會
時間：11月28、29日
8:30-14:00
招聘會地點：揚州市人才市場
常州
江蘇省2010屆高職院校畢業生公益供需洽談會
時間：2009年12月5日
8：00-13：00。
地點：常州科教城（常州工程職業技術學院內)
南通
江蘇省蘇中地區暨南通大學2010屆畢業生就業公益供需洽談會
時間：2009年12月6日（周日）8：30-12：00
地點：南通市嗇園路9號南通大學主校區方肇周樓群
徐州
大型綜合人才交流會
時間： 2009年11月28日
地點：徐州市籃球館中心（云龍公園東門對面)
張家港
張家港市第六屆技能型人才市場
時間：2009年12月5日
8:30-15:00
地點：張家港市體育館
南京
南京技能人才市場2009年11月27日招聘會
機械、電子、制造、設計、房產類大型招聘會
時間: 11月27日（周五）
8：30-12：00
地點：南京市雨花東路1號（雨花臺烈士紀念館對面，雨花臺區勞動保障局1樓招聘大廳）
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