“南極”95%員工成為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)

    29個(gè)工種，29種試卷，廠領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考———4月初，江蘇南極機(jī)械有限責(zé)任公司111名職工接受了一場(chǎng)特別的“入門”考試。

    去年進(jìn)廠的劉小康，此次接受的是冷作工技能鑒定。如果通過(guò)，廠里將給他出具《有效性評(píng)價(jià)報(bào)告》，并發(fā)放“崗位技能資格證”。“拿不到這張證，就得待崗培訓(xùn)，甚至面臨下崗的危險(xiǎn)�！眲⑿】蹈嬖V記者。

    南極公司自2004年制定“技能人才培養(yǎng)五年計(jì)劃”以來(lái)，一年舉行一次技能鑒定考試。5年來(lái)，該公司95%的員工獲得國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)定，成長(zhǎng)為技術(shù)藍(lán)領(lǐng)。其中，19人晉升為技師，69人獲得國(guó)家高級(jí)工資格證書，172人獲得中級(jí)工資格。

    南極公司的前身是泰興漁業(yè)機(jī)械廠，現(xiàn)主要從事軍用艦船機(jī)電設(shè)備的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)，是泰興市重點(diǎn)骨干企業(yè)。2006年，因?yàn)槁毠そ逃�培�?xùn)啟動(dòng)早、成效明顯，南極公司被確定為泰州市職業(yè)技能鑒定全覆蓋工作首批試點(diǎn)企業(yè)。

   “企業(yè)重效益，輕素質(zhì)；重生產(chǎn)，輕培訓(xùn)；以及缺乏激勵(lì)機(jī)制，是造成目前技術(shù)藍(lán)領(lǐng)稀缺的主因，也是職工拿證的主要制約因素�！蹦蠘O公司職工教育科負(fù)責(zé)人趙政分析。

    試點(diǎn)過(guò)程中，南極公司將職工教育培訓(xùn)列入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并大膽創(chuàng)新，走出了一條獨(dú)具特色的人才評(píng)價(jià)模式。

    對(duì)照國(guó)家職業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，該公司制定出了一整套新的職業(yè)技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改變過(guò)去重理論、輕實(shí)踐的鑒定模式。這一標(biāo)準(zhǔn)覆蓋了公司所有崗位和工種，并首次將企業(yè)、個(gè)人、社會(huì)評(píng)價(jià)列為技能鑒定指標(biāo)，引入了生產(chǎn)表現(xiàn)、技術(shù)革新、創(chuàng)造發(fā)明和技術(shù)比武等業(yè)績(jī)因素。

    過(guò)去，像油漆工、冷作工等特殊工種一直是技能鑒定的“盲區(qū)”。對(duì)此，該公司與勞動(dòng)部門配合，首次引入了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定的新型鑒定模式，現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)考核。

   “現(xiàn)有的國(guó)家技能鑒定工種覆蓋面窄，造成了很多新職業(yè)、新工種的鑒定難。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定模式，改變了技能鑒定一直由政府組織的狀況，企業(yè)獲得了更多話語(yǔ)權(quán)�！壁w政介紹，依靠現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定模式，該公司20多名特殊工種的員工拿到了技能證書。

    此外，該公司還制定了新的激勵(lì)考核辦法，變計(jì)件工資制為技能工資制，所有員工一律按技能級(jí)別高低兌現(xiàn)工價(jià)。趙政透露：“一名高級(jí)別的鉗工，月工資可達(dá)4000元以上。”

    今年32歲的徐志，是試點(diǎn)工作的受益者之一。高中畢業(yè)后，徐志進(jìn)廠當(dāng)了一名鉗工，因?yàn)榭炭嚆@研，很快成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，并獲得了泰興市鉗工技術(shù)比武大賽一等獎(jiǎng)。去年，徐志通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)評(píng)定的方式，成功晉升為高級(jí)鉗工�！敖衲辏�我準(zhǔn)備向國(guó)家技師沖刺�！�

   “一流素質(zhì)的員工，造就一流的企業(yè)�！蹦壳埃�該公司員工獲得各類省、市級(jí)技能比武、技術(shù)創(chuàng)新大賽獎(jiǎng)項(xiàng)近百個(gè)，公司也先后被評(píng)為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)環(huán)保百?gòu)?qiáng)企業(yè)。去年該公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值超過(guò)2億元，今年在手訂單同比增長(zhǎng)了70%以上。

    目前，南極公司已成為泰興市推進(jìn)技能鑒定全覆蓋工作的范本，《中國(guó)培訓(xùn)》雜志以《“南極現(xiàn)象”：技能人才評(píng)價(jià)新模式》為題，向全國(guó)企業(yè)作了專題推介。