泰興破解結(jié)構(gòu)性失業(yè)難題

    11月16日，泰興市勞動就業(yè)管理部門的同志來到泰興亞龍紡織有限公司，為企業(yè)新招錄的40名熟練擋車工辦理用工備案手續(xù)，并向企業(yè)兌現(xiàn)16萬元的吸納下崗失業(yè)職工社會保險補(bǔ)貼。

    一周前，亞龍公司向泰興勞動就業(yè)管理部門申報40個擋車工空崗，而恰好浙江紹興一些紡織企業(yè)因金融危機(jī)裁員，一批泰興“打工妹”被迫回鄉(xiāng)求職。勞動就業(yè)管理部門從中篩選出40名擋車工，經(jīng)短期培訓(xùn)后定向輸送到亞龍公司。

    泰興市勞動就業(yè)管理處主任葛志斌介紹，眼下，“有事沒人干，有人沒事干”的結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾在勞動力市場普遍存在，在全球金融危機(jī)大背景下表現(xiàn)得更為突出。有些企業(yè)因產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)品對路需擴(kuò)招，有些企業(yè)因訂單萎縮、成本增加會裁員，信息上的不對稱，將加劇“用工難”和“就業(yè)難”的矛盾。

    “一方面，我們從嚴(yán)規(guī)范企業(yè)勞動關(guān)系，限制大面積裁員；另一方面，建立企業(yè)空崗申報和人員求職登記制度，要求企業(yè)每月定期報告空崗數(shù)量、工種、用工要求，由勞動就業(yè)管理部門從求職登記人員中組織相對符合條件或接近企業(yè)要求的，由政府買單，免費(fèi)培訓(xùn)，定向輸送，實現(xiàn)就業(yè)崗位與人力資源的最佳匹配。”葛志斌介紹，像法國愛森絮凝劑公司、中丹集團(tuán)、鳳靈集團(tuán)、泰隆集團(tuán)、波而電器有限公司等企業(yè)由于未雨綢繆，應(yīng)對得當(dāng)，目前均呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺的態(tài)勢。勞動就業(yè)管理部門根據(jù)企業(yè)空崗申報需求，免費(fèi)培訓(xùn)了1200多名化工操作工、小提琴制作工、CO2氣保焊工、數(shù)控車床操作工，保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)。“對吸納下崗失業(yè)職工、簽訂兩年以上勞動合同的企業(yè)，我們還給予社會保險補(bǔ)貼，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。”

    據(jù)了解，今年泰興市財政安排了260萬元配套資金，用于勞動力培訓(xùn)補(bǔ)貼。前10個月，全市凈增就業(yè)7631人，社會失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，預(yù)計到年底凈增就業(yè)人數(shù)可達(dá)9000人。