泰興：勞動合同簽訂率達95%

    《勞動合同法》實施以來，泰興市多舉措貫徹落實，取得初步成效。截至9月底，該市簽訂勞動合同職工人數(shù)達13.66萬人，比上年增加3.12萬人，勞動合同簽訂率95%，集體合同簽訂率90%，新增社會保險開戶企業(yè)356家，新增參保人數(shù)9017人。

    今年以來，該市共舉辦53期《勞動合同法》業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)達4500多人次，舉行各類咨詢活動15場，印發(fā)宣傳資料5萬多份，全方位、多形式的宣傳為全面貫徹實施《勞動合同法》創(chuàng)造了良好的社會氛圍。

    該市還建立健全企業(yè)勞動用工信息化管理數(shù)據(jù)庫、勞動合同“網(wǎng)格化”管理體系和勞動合同管理聯(lián)系點制度，督促指導(dǎo)企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，依法建章立制，不斷提高依法用工水平。

     同時，該市勞動部門堅持日常巡查與專項檢查相結(jié)合、受理舉報投訴與實施重點監(jiān)察相結(jié)合、柔性調(diào)處與依法仲裁相結(jié)合，暢通群眾投訴渠道，做到有訴必查、有查必果。今年共受理舉報投訴556起，開展專項檢查7次，檢查用人單位1040家，督促企業(yè)與勞動者補簽勞動合同1.95萬份，補簽集體合同120份，為3216名職工解決了工資拖欠、社會保險辦理等問題，其中為1000多名農(nóng)民工討回工資500多萬元。