泰興：開(kāi)發(fā)園區(qū)將成“人才特區(qū)”

    本報(bào)訊（記者  常國(guó)梁  特約記者  顧明華  張建榮  通訊員  丁中輝）日前，泰興市出臺(tái)一項(xiàng)政策：今年起，市財(cái)政每年安排1000萬(wàn)元專項(xiàng)資金，引進(jìn)高層次人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才和化工、機(jī)電（船舶）、醫(yī)藥等支柱產(chǎn)業(yè)緊缺的研發(fā)人才，將省級(jí)泰興經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及城區(qū)、虹橋、城東、黃橋四個(gè)工業(yè)園打造成“人才特區(qū)”，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

    泰興市委書記張兆江介紹說(shuō)，“一區(qū)四園”已成為泰興集約、集聚發(fā)展的高地，重大項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的主陣地�！白鳛榭萍假Y源和人才資源相對(duì)貧乏的縣級(jí)市，泰興園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也遭遇了人才瓶頸制約。為此，泰興市委、市政府決定在‘一區(qū)四園’試行‘人才特區(qū)’建設(shè)。”

    “對(duì)落戶園區(qū)的8類優(yōu)秀人才，一次性分別給予5萬(wàn)元至100萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，每年給予6000元至5萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。海外留學(xué)人員在享受同等對(duì)象經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每人增加安家補(bǔ)貼2萬(wàn)元。優(yōu)秀人才的配偶或一名子女，如系普通高校本科畢業(yè)且專業(yè)對(duì)口的，事業(yè)單位在編制空額內(nèi)可直接聘用。”泰興市委組織部副部長(zhǎng)、泰興市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任錢健介紹。

    除經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼外，在人才選拔使用上，該市的開(kāi)發(fā)園區(qū)也享受特殊政策。比如，可以打破人員身份限制，選拔優(yōu)秀人才特別是談判能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)和推進(jìn)能力強(qiáng)的招商人才，進(jìn)入園區(qū)各級(jí)管理崗位；對(duì)園區(qū)急需的領(lǐng)導(dǎo)人才，也可以不論身份按規(guī)定程序破格選拔任用。又如，對(duì)在園區(qū)聘期滿3年，年齡在45周歲以下，年度考核優(yōu)秀且業(yè)績(jī)突出的非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員，特別是招商人才，可將其關(guān)系掛靠在人才交流中心，參照自收自支事業(yè)單位同類人員核定檔案工資，繳納事業(yè)保險(xiǎn)，將來(lái)享受更高的退休待遇。

    據(jù)了解，泰興將在各園區(qū)建設(shè)1至2個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地，每年選擇6至8家有自主創(chuàng)新能力的重點(diǎn)企業(yè)建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才小高地，選擇1至2家重點(diǎn)骨干企業(yè)推進(jìn)博士后工作站建設(shè)，建立5至10個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)與實(shí)習(xí)基地，為各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有效載體。