有“滿意答卷”才會有“優(yōu)秀成績單”

    經(jīng)考試知得分高低，憑答卷定成績優(yōu)劣，“出水方見兩腿泥”。不管是書面考試，還是綜合考核，是把反映其水準(zhǔn)的“答題”寫在紙上，還是把凸顯其業(yè)績的答案留在工作和生產(chǎn)的結(jié)果中，都只能是答卷于前，成績單于后。有答卷，才有成績單；有滿意答卷，才有優(yōu)秀成績單。這是一個“皮之不存，毛將焉附”的常識。

    學(xué)生時代不止一次地聽說過某某學(xué)生因成績不理想，偷偷把成績單上的低分改成高分的事情。如今，這類笑談雖然不再耳聞，但在工作的考場上，在行使權(quán)力的考試中，在德能勤績廉的答卷面前，交不上滿意答卷而企圖取得優(yōu)秀成績單者仍不乏其人。所謂“說了一個謊，得了一個獎”，就是一段時間曾經(jīng)出現(xiàn)過的“冰山一角”。

    一年一度的考核，孰優(yōu)孰劣，平時工作的過程，就是考試，就是答卷，累積到年終，就構(gòu)成了成績單的成績。它客觀而真實(shí)地告訴我們：一分耕耘，一分收獲，平時有什么樣的努力，就會有什么樣的成績。作為一個黨員和干部，你能向黨和人民交一份滿意答卷，黨和人民自然會給你開出一份優(yōu)秀成績單。與之俱來的掌聲、鮮花和種種殊榮，自然也就少不了。

    答卷好不好，關(guān)鍵看“三度”：個人貢獻(xiàn)度、群眾滿意度、組織認(rèn)可度。“三度”之間，前者決定后者，個人貢獻(xiàn)度越大，群眾滿意度才會越高，而個人貢獻(xiàn)度、群眾滿意度又構(gòu)成了組織認(rèn)可度的前提和基礎(chǔ)。滿意答卷就是由個人貢獻(xiàn)度決定的、群眾滿意度、組織認(rèn)可度都很高的答卷，是與人民群眾貼得最緊，對人民群眾最關(guān)心，最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題回答最好的答卷。群眾在想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么，應(yīng)是答卷人求解的“永恒課題”。答卷的過程，就是創(chuàng)新的過程，是不斷用新觀念研究新情況，用新思路落實(shí)新任務(wù)，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面的過程。滿意答卷，體現(xiàn)的應(yīng)該是實(shí)干的精神，它不只是在紙上求解，靠筆下生花，而是要把心里想的、嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)橐粋�個實(shí)際的行動，一項(xiàng)項(xiàng)惠民的舉措。滿意答卷，還應(yīng)有其它豐富的內(nèi)涵。講黨性，守紀(jì)律，秉公用權(quán)，廉潔從政，清清白白做人，堂堂正正做事，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，如此等等，都應(yīng)是滿意答卷中的應(yīng)有之義。

    滿意答卷是什么？就是吳仁寶鋪就的致富路、張?jiān)迫�架設(shè)的“連心橋”、楊利偉實(shí)現(xiàn)的飛天夢、袁隆平譜寫的豐收歌，就是人人都能干的事，我比別人干得更實(shí)更好，人人都認(rèn)為簡單的事情，我在幾十年如一日的堅(jiān)持中干出了不平凡的業(yè)績。以這樣的一種精神和態(tài)度去努力，去工作，何愁交不出一份滿意答卷？何愁得不到一份優(yōu)秀成績單？
（作者單位：泰興市勞動和社會保障局）