| 在不少熱電廠因煤價(jià)上漲而陷入困境時(shí)，泰興卡萬(wàn)塔沿江熱電有限公司卻連創(chuàng)佳績(jī)，2005年至2007年的利稅均達(dá)千萬(wàn)元。這些與該公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記兼工會(huì)主席汪琴的努力密不可分。 早在熱電廠建設(shè)初期，汪琴就是工程建設(shè)指揮部成員之一，負(fù)責(zé)籌措建設(shè)資金。面對(duì)4000多萬(wàn)元的資金缺口，她整整2年馬不停蹄，奔波在上海、南京、北京、廣州、深圳、香港等地，終于按期籌齊所需資金，確保熱電廠順利建成投產(chǎn)。 近年來(lái)，因?yàn)槊簝r(jià)上漲，給熱電廠的生存帶來(lái)嚴(yán)峻考驗(yàn)。對(duì)此，汪琴及時(shí)判斷，調(diào)優(yōu)生產(chǎn)管理模式，改造煤灰系統(tǒng)、水循環(huán)系統(tǒng)、除塵系統(tǒng)，不僅徹底解決了一直困擾企業(yè)的環(huán)保問(wèn)題，而且每年增加了100多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。此外，在她的主持推動(dòng)下，企業(yè)將抽凝式機(jī)組成功地改為背壓式機(jī)組，節(jié)約成本300多萬(wàn)元；對(duì)熱網(wǎng)工程和鍋爐爐膛大膽改造，使平均煤耗下降了20%，成本下降近200萬(wàn)元……一系列節(jié)能降耗措施，助企業(yè)逆流而上，始終保持著較好的盈利水平。 “只有員工安居樂(lè)業(yè)，才能換來(lái)企業(yè)的蒸蒸日上。”作為合資企業(yè)的中方代表，汪琴主動(dòng)與外方溝通，不斷完善職工社會(huì)保障措施，先后為員工辦理了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，解決了員工的后顧之憂。記者 禹娟 |
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