| 本報訊（特約記者 張建榮 通訊員 張愛民 王長健）經過半個多月的培訓，由泰興市委從全市機關企事業(yè)單位遴選出的100名優(yōu)秀年輕干部，于6月底奔赴全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)和和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)。他們走出機關科室，駐鎮(zhèn)進村擔任園區(qū)招商局局長助理或鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任助理，并兼任一個村黨支部副書記或村委會主任助理職務。 近年來，泰興市一直高度重視農村基層組織建設，堅持把加強農村基層組織建設作為解決“三農”問題、提高黨在農村工作一線戰(zhàn)斗力的基礎性工作來抓。今年，中央提出建設社會主義新農村的要求，對農村干部隊伍建設提出了新的更高要求。針對農村干部年齡結構、知識結構不盡合理的現狀，泰興市委決定，從全市機關企事業(yè)單位選派100名優(yōu)秀年輕干部到農村基層任職鍛煉一年半，發(fā)揮年輕干部理論知識比較豐富、精力比較充沛的優(yōu)勢，為新農村建設提供有力的智力支撐。 該市要求下派任職鍛煉干部要努力當好“五員”：一是認真開展調查研究，深入了解區(qū)情、鎮(zhèn)情、村情、民情，當好經濟工作和農村工作的“調研員”；二是參與招商引資，促進當地經濟發(fā)展，當好生產發(fā)展的“戰(zhàn)斗員”；三是幫助落實黨的新農村建設的各項方針政策，調動農民建設社會主義新農村的積極性，當好黨的政策的“宣傳員”；四是幫助排查解決存在的突出問題，維護經濟和社會穩(wěn)定，當好矛盾糾紛的“調解員”；五是幫助搞好規(guī)劃，推進基層精神文明建設，當好鄉(xiāng)風文明的“傳播員”。 |