分界鎮《“春暖農民工” 情暖民生路》☆
歲末寒冬，年味漸濃，農民工群體的返鄉返崗、生計冷暖始終是民生工作的重中之重。人力資源社會保障部、公安部、民政部等11部門聯合部署2026年“春暖農民工”服務行動，以走訪慰問、“點對點”運輸、就業培訓、文化健康服務等一系列務實舉措，為千萬農民工送上冬日暖陽，用精準服務回應群眾期盼，以實干擔當踐行以人民為中心的發展思想，為穩就業、保民生、促發展注入強勁暖流。 精準對接出行需求，讓歸途返崗皆有溫度。春節前后，農民工集中出行高峰與交通壓力疊加，“回家難”“返崗煩”曾是困擾農民工群體的突出問題。此次“春暖農民工”行動直擊痛點、精準發力，把出行保障作為服務核心抓手。行動將深入農民工集中的工地、社區，主動摸排農民工返鄉返崗時間、目的地、交通方式等需求，因地制宜組織“點對點”包專車、專列（車廂）、飛機等運輸服務，搭建起從家門到廠門的“綠色通道”。同時，設立志愿服務站點，提供集中購票、行李搬運、旅途補給等便民服務，全力解決農民工換乘奔波、購票不便等難題。從寒風中有序發車的返鄉專車，到滿載期盼的返崗專列，“春暖農民工”服務行動不僅省去了農民工的旅途勞頓，更化解了他們的后顧之憂，讓返鄉之路充滿安心，讓返崗之路滿是順心，用細致服務詮釋著民生無小事、枝葉總關情。 聚焦就業技能賦能，讓增收之路走得更穩。就業是農民工安身立命的根本，高質量就業是提升農民工幸福感的關鍵。“春暖農民工”服務行動立足當前、著眼長遠，構建起“崗位供給+技能提升”雙向發力的就業服務體系。一方面，各地將密集開展線上線下專場招聘活動，精準分類發布崗位信息，打通企業用工與農民工求職的“信息壁壘”，實現人崗精準匹配。另一方面，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，結合企業用工需求和市場導向，讓農民工手握“技能鑰匙”，實現從“體力型”到“技能型”的轉變。通過“招聘+培訓”聯動服務，既解決了農民工“就業難”的現實問題，又助力他們拓寬職業發展空間，讓農民工既能“有活干”，更能“干得好、掙得多”，為穩定增收、融入城市筑牢堅實基礎。 強化綜合服務保障，讓幸福底色愈發濃厚。農民工的獲得感，不僅體現在收入增長上，亦體現在生活幫扶、權益維護、精神滋養等方方面面。此次行動堅持全方位、多層次服務，讓農民工感受到社會的關愛與溫暖。在生活幫扶上，深入基層開展走訪慰問，及時為遭遇突發性、緊迫性困難的農民工提供救助，解決實際難題。在權益維護上，暢通維權渠道，嚴厲打擊拖欠農民工工資等違法行為，切實守護農民工勞動保障權益。在精神文化上，組織開展文藝匯演、民俗體驗等活動，讓農民工感受濃厚年味；同步推進義診進鄉村、進社區，為農民工提供健康體檢、慢病咨詢等服務，守護身心健康。多部門協同發力，從物質到精神、從幫扶到維權，構建起全鏈條服務保障體系，不斷提升農民工的幸福感、歸屬感，讓每一位農民工都能共享發展成果，為社會和諧穩定凝聚起強大合力。 |