濱江鎮(zhèn)《以技能培訓(xùn)之筆 繪就業(yè)發(fā)展新卷》☆

 近日，國務(wù)院就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的指導(dǎo)意見》，正式拉開了2025-2027年大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)的大幕。此次行動(dòng)聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等六大領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，計(jì)劃開展3000萬人次以上補(bǔ)貼性培訓(xùn)，旨在為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送緊缺技能人才，推動(dòng)勞動(dòng)者技能就業(yè)、增收、樂業(yè)，無疑是為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與民生保障注入了一針“強(qiáng)心劑”。

精準(zhǔn)滴灌，填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)技能人才缺口。在產(chǎn)業(yè)升級(jí)與轉(zhuǎn)型加速的當(dāng)下，技能人才供需失衡的矛盾日益凸顯。先進(jìn)制造業(yè)中，智能裝備制造、新能源汽車等領(lǐng)域飛速發(fā)展，卻面臨專業(yè)技能工人短缺的困境；數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮里，大數(shù)據(jù)、具身智能等新興技術(shù)崗位求賢若渴。此次培訓(xùn)行動(dòng)精準(zhǔn)定位產(chǎn)業(yè)需求，分行業(yè)開展技能培訓(xùn)，恰似“精準(zhǔn)滴灌”。以數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)槔�，�?shí)施加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)，圍繞大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)安全等開展數(shù)字工程師培育項(xiàng)目。這不僅能為企業(yè)解決“無人可用”的燃眉之急，還能讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基更穩(wěn)，提升我國在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的競爭力，助力新興產(chǎn)業(yè)從萌芽走向繁茂，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，讓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力更加強(qiáng)勁持久。

托舉希望，拓寬重點(diǎn)群體就業(yè)之路。高校畢業(yè)生面臨就業(yè)市場競爭壓力，農(nóng)民工群體渴望從簡單體力勞動(dòng)邁向技能型崗位，企業(yè)職工也需要不斷提升技能以適應(yīng)行業(yè)變化。此次培訓(xùn)行動(dòng)聚焦這些重點(diǎn)群體，為他們量身定制培訓(xùn)方案。對(duì)于高校畢業(yè)生，深化校企合作、推行工學(xué)一體化等培養(yǎng)模式，能讓他們?cè)谛Ｋ鶎W(xué)更好對(duì)接職場所需，提升就業(yè)競爭力，邁出職業(yè)生涯堅(jiān)實(shí)第一步；針對(duì)農(nóng)民工開展的就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，挖掘老齡農(nóng)民工就業(yè)潛力，為他們開辟增收新渠道，實(shí)現(xiàn)從“苦力型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變；企業(yè)職工通過在崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，能穩(wěn)定就業(yè)崗位，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值成長。這些舉措為重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，點(diǎn)亮他們的職業(yè)發(fā)展希望。

長效賦能，構(gòu)建技能提升生態(tài)體系。提升培訓(xùn)質(zhì)效是此次行動(dòng)的關(guān)鍵所在。激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)資源向社會(huì)開放，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)相互促進(jìn)。完善職業(yè)院校激勵(lì)政策，支持民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展，共建共享公共實(shí)訓(xùn)基地，構(gòu)建多元化培訓(xùn)格局。 推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)與就業(yè)緊密相連，避免“學(xué)非所用”。加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范與質(zhì)量評(píng)估，提升職業(yè)技能等級(jí)證書含金量，實(shí)行崗位薪酬與技能等級(jí)掛鉤，形成“培訓(xùn)-就業(yè)-增收”的良性循環(huán)，為技能人才持續(xù)發(fā)展打造長效賦能機(jī)制，讓技能人才成長之路更加順暢。

大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)是一項(xiàng)利當(dāng)前、惠長遠(yuǎn)的重要舉措。它精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求、全力托舉重點(diǎn)群體就業(yè)、精心構(gòu)建技能提升生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和諧注入源源不斷的動(dòng)力。期待在這一行動(dòng)推動(dòng)下，更多勞動(dòng)者憑借技能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，產(chǎn)業(yè)發(fā)展因技能人才的支撐而蓬勃向上，共同繪就就業(yè)與發(fā)展的嶄新畫卷。