濱江鎮《以技能培訓之筆 繪就業發展新卷》☆
近日，國務院就業促進和勞動保護工作領導小組印發《關于開展大規模職業技能提升培訓行動的指導意見》，正式拉開了2025-2027年大規模職業技能提升培訓行動的大幕。此次行動聚焦先進制造、數字經濟等六大領域，瞄準企業職工、高校畢業生、農民工等重點群體，計劃開展3000萬人次以上補貼性培訓，旨在為產業發展輸送緊缺技能人才，推動勞動者技能就業、增收、樂業，無疑是為經濟高質量發展與民生保障注入了一針“強心劑”。 精準滴灌，填補產業技能人才缺口。在產業升級與轉型加速的當下，技能人才供需失衡的矛盾日益凸顯。先進制造業中，智能裝備制造、新能源汽車等領域飛速發展，卻面臨專業技能工人短缺的困境；數字經濟浪潮里，大數據、具身智能等新興技術崗位求賢若渴。此次培訓行動精準定位產業需求，分行業開展技能培訓，恰似“精準滴灌”。以數字經濟領域為例，實施加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動，圍繞大數據、數據安全等開展數字工程師培育項目。這不僅能為企業解決“無人可用”的燃眉之急，還能讓產業發展根基更穩，提升我國在全球產業鏈中的競爭力，助力新興產業從萌芽走向繁茂，推動經濟結構優化升級，讓經濟發展的動力更加強勁持久。 托舉希望，拓寬重點群體就業之路。高校畢業生面臨就業市場競爭壓力，農民工群體渴望從簡單體力勞動邁向技能型崗位，企業職工也需要不斷提升技能以適應行業變化。此次培訓行動聚焦這些重點群體，為他們量身定制培訓方案。對于高校畢業生，深化校企合作、推行工學一體化等培養模式，能讓他們在校所學更好對接職場所需，提升就業競爭力，邁出職業生涯堅實第一步；針對農民工開展的就業技能、創業培訓，挖掘老齡農民工就業潛力，為他們開辟增收新渠道，實現從“苦力型”向“技術型”轉變；企業職工通過在崗、轉崗培訓，能穩定就業崗位，在企業發展中實現個人價值成長。這些舉措為重點群體就業創業保駕護航，點亮他們的職業發展希望。 長效賦能，構建技能提升生態體系。提升培訓質效是此次行動的關鍵所在。激發企業培訓主體作用，推動企業培訓資源向社會開放，實現企業發展與人才培養相互促進。完善職業院校激勵政策，支持民辦培訓機構發展，共建共享公共實訓基地，構建多元化培訓格局。 推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”項目化培訓模式，將培訓與就業緊密相連，避免“學非所用”。加強培訓內容規范與質量評估，提升職業技能等級證書含金量，實行崗位薪酬與技能等級掛鉤，形成“培訓-就業-增收”的良性循環，為技能人才持續發展打造長效賦能機制，讓技能人才成長之路更加順暢。 大規模職業技能提升培訓行動是一項利當前、惠長遠的重要舉措。它精準對接產業需求、全力托舉重點群體就業、精心構建技能提升生態，為經濟高質量發展、社會穩定和諧注入源源不斷的動力。期待在這一行動推動下，更多勞動者憑借技能實現人生價值，產業發展因技能人才的支撐而蓬勃向上，共同繪就就業與發展的嶄新畫卷。 |