新街鎮《交好就業答卷，構建校企社就業共同體》

近日，民政部辦公廳、教育部辦公廳聯合印發《關于持續推動社會組織助力高校畢業生就業工作的通知》，要求各地持續發揮社會組織促進畢業生就業的積極作用，通過開發更多就業崗位、搭建和完善就業資源對接平臺、細化就業指導服務等措施，助力高校畢業生更加充分更高質量就業。仲夏七月，又一批高校畢業生走在了人生的十字路口，求職的焦慮和家庭的期許使他們倍感壓力。政府、高校和社會組織應當全方面協作，將文字落實成崗位，打造夢想孵化器，幫助高校畢業生們高質量完成就業。

增強校企合作。高校和社會組織應當錨定就業需要，進行深度合作，成為校企對話的銜接器，重構產業和教育的關系。社會組織有序安排高校學生進入企業實習，企業負責人進入高校擔任老師，高校企業聯合培養，打造人才儲備庫并設立專項獎學金，吸引優秀人才提前進入崗位實習，鎖定就業意向；建立專業對接機制，企業定向開發就業崗位，高校提高課程和崗位的適配度，由大水漫灌轉為精準滴灌，解決學用脫節的問題，實現人才供給與崗位需求精準耦合。

搭建就業平臺。社會組織可以聯合政府牽頭建立就業服務數字平臺，將崗位發布、簡歷投遞、線上面試等功能進行整合，實現招聘、就業一體化。社會組織可以為高校學生提供系統化的就業輔導，引導學生擇業傾向和培養就業能力；與企業合作，吸引更多企業進校招聘，鼓勵大型企業設立常駐招聘點，搭建制度化合作框架。多方合力解決就業信息分散和學生就業低效等問題，成為其邁出校門步入社門的堅實橋梁。

強化政策保障。政府可以發布就業補貼政策，為學生發放就業補貼和租房補助，緩解學生出入社會的經濟壓力，使其不再局限于本地就業，從而擴大就業范圍；牽頭建立各級人才引進機制，對用人單位進行專項補貼和政策支持，增強企業吸收應屆畢業生的積極性。同時，政府可以將就業率納入對高校和當地人社部門的考核，吸引用人單位設立面向畢業生的公益崗位。從多角度出發，政府、高校、社會組織共同構建學生從校門到社門的全鏈條護航體系。

從學生的簡歷到單位的入職通知書，從學術理論到產業實踐，這不僅是人才和崗位的相遇，更是時代與青年的雙向奔赴。政策的生命力在于執行，創新的價值在于落地。唯有政府、高校、社會組織三方同向發力，為學生就業保駕護航，將“千社萬崗”的宏大敘事轉化為每個畢業生的具體機遇，方能在經濟轉型的浪潮中，為青春開辟出無限可能的新航道，方能讓每個年輕人都能在時代的浪潮中找到屬于自己的坐標。