根思鄉《讓就業“春風”托舉殘疾人群體美好生活》☆

近日，國務院辦公廳印發《促進殘疾人就業三年行動方案（2025—2027年）》（以下簡稱《行動方案》），對當前和今后一個時期持續提升殘疾人公共服務質量，進一步加強殘疾人就業幫扶，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業作出部署。

據中國殘疾人聯合會發布的《2024年殘疾人事業發展統計公報》，截至2024年底，全國城鄉持證殘疾人就業人數達914.4萬人，當年新增就業51.2萬人，彰顯了殘疾人事業發展成效與社會各界的努力。習近平總書記指出：“讓廣大殘疾人安居樂業、衣食無憂，過上幸福美好的生活，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的重要體現，是我國社會主義制度的必然要求。”《行動方案》的出臺，正是對這一重要論述的生動實踐，通過構建“就業渠道擴容、就業環境提質、就業服務增效”的三維支撐體系，為殘疾人就業開辟了多元通道。

拓寬殘疾人就業渠道，搭建優質多元的就業幫扶平臺。《行動方案》指出，要進一步拓寬殘疾人就業創業渠道，優化就業結構，促進殘疾人就業質量穩中有升。殘疾人并非就業市場的“弱勢群體”，而是亟待開發的“能力富礦”。促進殘疾人就業，地方各級人民政府和相關職能部門需要積極謀劃，主動搭建就業幫扶平臺，探索更多適合殘疾人的就業項目，定期組織舉辦企業助殘就業專場招聘活動，鼓勵企業開發更多適合殘疾人的就業崗位，創新打造殘疾婦女“美麗工坊”、殘疾人文創基地、殘疾人“勵志主播”等殘疾人就業品牌，多措并舉助力殘疾人就業質量穩中有升。

優化殘疾人就業環境，創建平等友愛的濃厚就業氛圍。習近平總書記指出：“殘疾人是社會大家庭的平等成員”。殘疾人是社會的弱勢群體，關心關愛殘疾人，為他們創造一個平等友愛的就業氛圍，是社會文明進步的標志，也是精神文明建設的應有之義。一方面，政府需扮演“引航者”與“守護者”雙重角色，通過加大對殘疾人就業保障金的統籌力度，按規定落實各類就業扶持及補貼獎勵政策，制定殘疾人就業補貼獎勵相關實施辦法等舉措，營造鼓勵殘疾人就業的濃厚氛圍；另一方面，企業是關鍵的“實踐場”與“創新源”，白象食品自1997年成立以來，主動吸納殘疾人員工，比例約為30%；餓了么平臺為聽障騎手上線無障礙溝通系統，助力殘障人士就業；京東開辟電商助殘專項，為殘疾人及其家屬量身定制開店扶持政策……企業助殘就業既是社會責任感的體現，更為社會文明了注入“平等與友愛”的底色。

提升殘疾人就業服務，構建多方協同的社會支持網絡。提升殘疾人就業服務質量，本質是構建包容性發展的社會治理范式。地方政府在政策設計中需突破“任務攤派”思維，建立殘疾人就業質量動態評估體系，將崗位穩定性、收入水平、職業晉升等指標納入考核。職業培訓應突破傳統技能傳授模式，探索“師徒制+數字化”的新型培養路徑，如開發無障礙在線學習平臺，讓肢體殘疾人通過語音交互掌握編程技能，視障人群借助讀屏軟件從事數據標注工作。司法保障應強化“主動糾偏”功能，通過設立殘疾人勞動監察專員、開通就業維權綠色通道等舉措，將權益保護嵌入勞動用工全流程。從管理到治理的轉型，才能真正實現殘疾人就業服務的精準化與可持續。