元竹鎮《以政策協同構建高質量就業新格局》☆
教育部、人力資源與社會保障部數據顯示，2025屆高校畢業生規模預計達1222萬人，同比增加43萬人，創歷史新高。為做好高校畢業生就業工作，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯合印發《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》。根據文件精神，人力資源社會保障部舉辦的職引未來——2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場已推出六批特色服務活動，為高校畢業生提供了精準化、多元化就業服務。 促進高質量就業，要“上下”協同，以政策創新激活就業生態。黨的二十屆三中全會提出“健全高質量充分就業促進機制”，各地政策工具箱持續擴容。全會以來，各地政府聚焦貫徹全會精神，推出社會保險補貼“直補快辦”、租房補貼“一鍵發放”、失業保險穩崗返還“免申即享”等一系列優惠政策，為高校畢業生減輕就業壓力。國家大學生就業服務平臺和各地高校持續在線上線下舉辦裝備制造、生態環保、鄉村振興等多個專場招聘會，持續為畢業生提供就業崗位。多部門也在協同發力，為求職畢業生提供暖心服務，上海、山東、廣東、江蘇等地的團委、住建等部門持續推出“青年驛站”和“人才房”，為異地求職學生提供住宿。當前，正處于高校畢業生畢業季，各地各高校，更需在服務上要做到更“精致”，在政策上做到更“精細”，在對接上要更加“精準”，確保畢業生就業率。 促進高質量就業，要“內外”兼修，以能力建設促進充分就業。高校畢業生高質量就業的核心在于提升人才培養與產業需求的適配度。上海工程技術大學“微專業+微課程”由行業龍頭或專精特新企業主導、學院協同開設，重點圍繞產業轉型亟需的新興技術，既能快速響應企業新質生產力發展需求，又能精準對接企業現實崗位需求及未來技術發展需求；南京長安汽車有限公司與南京城市職業學院聯合開設“南京長安訂單班”，專門定向培養汽車制造領域專業人才...各地都在將人才培養體系從“學科邏輯”向“產業邏輯”轉變、培養方式從“標準化培養”向“定制化培養”轉變，縮短人才供給的響應周期。只有精準對接產業前沿，實踐教學深度融入生產場景，才能打通高校培養與市場需求間的連接，為供需搭建對接橋梁。只有將“學有所用”真正轉化為“人崗相適”，才能培養出更符合市場需求的人才，為畢業生鋪就高質量發展之路。 促進高質量就業，要“點面”結合，以精準幫扶兜牢民生底線。重點群體就業幫扶是檢驗政策溫度的“試金石”。人力資源社會保障部、財政部、民政部和中國殘聯聯合發布的《關于進一步做好就業援助工作的通知》指出：要確保零就業家庭動態清零，切實兜住兜準兜牢就業底線。無錫人社部門為失業一年以上人員提供重點就業援助服務，包括免費提供就業指導、崗位推介、培訓推薦、心理疏導等“一對一”服務；同時積極引入各類社會資源，強化基層公共就業服務平臺站點建設，鼓勵基層結合自身條件開展重點群體幫扶工作。各地各政府要深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署，健全重點群體就業幫扶機制，建立幫扶臺賬，落實“一人一檔”“一人一策”精準幫扶要求，組織實施好“宏志助航計劃”，優先提供指導咨詢、優先推薦崗位、優先組織培訓和就業實習實踐，為推動高質量充分就業助力。 |