為強化新能源汽車廢舊動力電池綜合利用行業的管理,并提升廢舊動力電池的綜合利用水平,工業和信息化部近期完成了《新能源汽車廢舊動力電池綜合利用行業規范條件(2024年本)》的修訂,并向社會公開征求意見。 近年來,隨著國內動力電池退役量的不斷上升,中國鋰電池回收行業市場規模持續擴大,為新能源汽車廢舊動力電池綜合利用行業帶來了新的發展機遇。面對當前形勢,行業應將科技創新作為核心驅動力,積極打造高素質、專業化的人才隊伍。同時,還需進一步完善回收利用的政策法規體系,明確行業標準和規范,為新能源汽車廢舊動力電池的綜合利用創造有利的政策環境,推動行業健康、有序地發展。 “溯源”與“兜底”并重,在科技創新中不斷尋求突破。蔚來與寧德時代近期簽署的合作協議,旨在共同研發長壽命電池,此舉揭示了一個核心問題:當前家用新能源汽車的整車行駛里程與電池循環壽命里程之間存在顯著不匹配,電池壽命遠低于汽車用戶的實際使用年限。因此,解決廢舊動力電池的困境,不能簡單地套用普通二手物品的回收利用方法,而應同時關注問題的表象與根源,雙管齊下。一方面,要從源頭上進行治理,充分做好延長電池壽命的技術準備,以減輕回收利用的負擔;另一方面,要積極探索“長壽命電池+換電運營”的新模式,實現精細化運營,降低更換成本,確保新能源汽車電池能夠保持“常新”且“長新”。 “革故”與“出新”并行,在破立并舉中穩步前行。新能源汽車廢舊動力電池綜合利用行業在迎來發展機遇的同時,也面臨著諸多挑戰。部分“小作坊”企業利用成本優勢故意抬高回收價格,引發市場惡性競爭;廢舊動力電池回收缺乏專業標準,導致回收利用率低、可再生資源浪費,甚至引發金屬和有機物泄露、二次污染等問題!兑幏稐l件》的修訂,無疑是一次對該行業的深刻“揚棄”。它通過進一步細化行業標準規范,明確了廢舊動力電池的再生利用要求,旨在解構并重塑以往分散的市場競爭格局,為行業提供更好的發展環境,杜絕“劣幣驅逐良幣”的不良現象。 “培優”與“增效”并舉,在人才引領下向“新”求“質”。正如古語所言,“功由才成,業以才廣”。新能源汽車廢舊動力電池綜合利用行業的長遠發展,離不開一支與之相匹配的高素質人才隊伍。因此,行業應加強自主培育技術人才的力度,創新人才培養機制,解決人才資源與行業發展需求之間的信息不對稱、不匹配、不銜接問題,使人才與行業發展的共性相通、特性相融。同時,應為行業人才提供優質整合資源,支持行業、區域領軍企業與高校攜手合作,搭建高水平、強技能的人才培育平臺,推動產學研深度融合,助力人才“種子”茁壯成長。對于行業人才的技術成果,應加快轉化應用,確保人才的力量真正轉化為推動行業可持續發展的強勁動力。
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