又到畢業(yè)季,又一批年輕人走到了人生十字路口。家國所需,青春所向,在鄉(xiāng)村振興大背景下,越來越多的高校畢業(yè)生選擇奔赴基層,在一線經(jīng)風(fēng)雨歷磨練,“墩”出了過硬本領(lǐng)、出色成績。 習(xí)近平總書記曾這樣比喻干部循序漸進(jìn)成長的重要性:“早熟的果子長不大,拔苗助長易夭折。干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。” 干部墩苗是“煉金”而不是“鍍金”,戒驕戒躁、戒浮戒虛才能獲得實效。青年畢業(yè)生要力戒好高騖遠(yuǎn)、眼高手低,身入心不入的問題,如若放任不管,既會影響個人健康成長,更會貽誤黨和人們事業(yè)發(fā)展。因此,“墩苗”的第一步是“選好苗”,確保“根正苗紅”。“墩苗”的關(guān)鍵在質(zhì)不在量,要避免唯學(xué)歷、唯名校的選拔思維,把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)放在“選苗”首位,真正選派對基層有向往、對群眾有感情的干部。再則是“管好苗”,力爭“根壯葉茂”。要健全“墩苗”干部培育、管理、使用、監(jiān)督全鏈條機(jī)制,將全程跟蹤和動態(tài)調(diào)整相結(jié)合,確保把合適的人放到合適的崗位上。最后是留好苗,促進(jìn)“瓜熟蒂落”。用好“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向機(jī)制,引導(dǎo)年輕干部把一切迷茫與焦慮轉(zhuǎn)化為催生本領(lǐng)之變的緊迫感,打造青年人的核心競爭力,早日干出實績脫穎而出。 要樹立正確的職業(yè)觀,工作并非越體面越好,適合才是最重要。在選擇職業(yè)時,首要之務(wù)是確立一個明確且正確的觀念:工作的價值不僅在于其表面的體面,更在于它是否與個體的內(nèi)在需求相契合。不少青年畢業(yè)生易陷入誤區(qū),以為體面即為優(yōu)質(zhì),卻未曾深思自己的熱情與興趣何在。但若僅追求外在的光鮮,而忽視內(nèi)心對工作的真實感受,卓越成就便成了空中樓閣。鑒于此,錘煉吃苦耐勞的精神顯得尤為重要,唯有熱情如火,方能在職場中嶄露頭角。面對體制內(nèi)的職業(yè)選擇時,更應(yīng)保持理智,不隨波逐流,而是根據(jù)自身情況來做出明智決策。唯有深刻了解自我,探尋到與自身特質(zhì)相契合的職位,方能實現(xiàn)人才的最佳配置。無論最終走向何種職業(yè)道路,唯有真摯的熱愛與濃厚的興趣,才能為個體提供綿延不絕的動力,助力其在職業(yè)生涯中勇往直前。 青年人的成長,既要仰望星空立遠(yuǎn)志,又要腳踏實地練本領(lǐng)。眾所周知,青年人的優(yōu)勢在于文化水平高、視野開闊、才思敏捷、敢于嘗試,而劣勢在于閱歷有限、經(jīng)驗不足。作為有志于扎根基層的青年畢業(yè)生,要善于揚(yáng)長避短,不馳于空想,不騖于空聲,正確處理好仰望星空與腳踏實地的關(guān)系:既要仰望星空,緊繃思想弦、責(zé)任弦和作風(fēng)弦,又要腳踏實地,念好學(xué)習(xí)經(jīng)、實干經(jīng)和擔(dān)當(dāng)經(jīng)。過硬本領(lǐng)不會從天而降,鐵肩膀是壓出來的、磨出來的,硬本領(lǐng)是干出來的、拼出來的。實事求是講,如果沒有扎實的基層經(jīng)歷,缺少崗位實踐歷練,即使登上更加廣闊的舞臺,一旦面對紛繁復(fù)雜的局面、急難險重的任務(wù),也很可能陷入“力不從心”的尷尬境地。因此,要想在基層待得住,就應(yīng)耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗,正確看待個人成長進(jìn)步,珍惜基層工作這段成長成才“孕穗期”,在扎實“墩苗”中“拔節(jié)”成長。 基層猶如一座巨大的熔爐,能夠淬煉出真正的精華,唯有懷揣“赤誠之心”的青年,方能經(jīng)受住這場磨礪,脫穎而出。所謂“好事盡從難處得,少年無向易中輕”,愿扎根在基層廣闊天地的你我,眼中有光,肩上有責(zé),只問盛放,無問西東! |
