共聚三方合力，助力科技自強(qiáng)

近日，據(jù)央視新聞公開畫面， 中柬“金龍2024”聯(lián)演現(xiàn)場，亮相的國產(chǎn)機(jī)器狗共有2款。機(jī)器狗融入偵察、控制、突入、打擊等各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效提升了綜合作戰(zhàn)能力。此次的演戲讓我們認(rèn)識到了科技的力量，這也體現(xiàn)了我國科技的自立自強(qiáng)。

科技自立自強(qiáng)的背后需要人才的保障、思維的創(chuàng)新還有體制機(jī)制的改革，只有這三方合力，才能為科技自強(qiáng)提供強(qiáng)勁動能。

任人為賢，讓人才成為科技自強(qiáng)的源泉。過去，我們常常在選人用人環(huán)節(jié)碰到偏見和條條框框，而這些偏見和框框?qū)е逻x人用人失去公允，最終阻礙了優(yōu)秀人才的選拔和使用。我們必須努力破除“因循守舊”的“形式圈”，堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向，以此來打破這種局面。在選人方面，不以年齡、閱歷和資格為限制，只要這個人能力本領(lǐng)強(qiáng)、政治覺悟高、適合崗位需求，就大膽使用，營造出“有為者有位、吃苦者吃香”的積極氛圍，讓各類科技創(chuàng)新人才的主動性和擔(dān)當(dāng)精神在比拼擂臺上展現(xiàn)。此外，建立科學(xué)的人才評價體系也很重要，只有客觀公正地評價每個人的能力和貢獻(xiàn)，才能真正實現(xiàn)“唯才是舉、用人唯賢”。

解放思想，讓思維成為科技自立自強(qiáng)的引擎。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要增強(qiáng)創(chuàng)新意識、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，展示銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。”只有有擁有敢為人先的銳氣，打破迷信經(jīng)驗、迷信本本的慣性思維，才能提高創(chuàng)新思維能力，作為科研工作者，要以滿腔熱忱對待一切新生事物，要敢于說前人沒有說過的新話，敢于千前人沒有干過的事情，以思想認(rèn)識的新飛躍打開工作的新局面。我們必須清醒地認(rèn)識到，解放思想是科技創(chuàng)新的“總開關(guān)”、“總閘門”。思想不解放，創(chuàng)新就難有成效，科技興國也就很難實現(xiàn)。歷史不止一次向我們證明：思想保守、畏首畏尾、墨守成規(guī)的時候，科技就發(fā)展的遲滯緩慢;思想解放、敢闖敢試、大膽創(chuàng)新的時候，科技也就發(fā)展的又好又快。

破而后立，讓改革成為科技自立自強(qiáng)的保障。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，在某種意義上企業(yè)的創(chuàng)新活力決定了科技創(chuàng)新的潛力。因此，我們要優(yōu)化和強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新體系頂層設(shè)計，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新激情和活力，培育一批核心技術(shù)能力突出、集成創(chuàng)新能力強(qiáng)的創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。同時，政府要扮演好企業(yè)“服務(wù)者”的角色，解決好科技創(chuàng)新的“最先一公里”和“最后一公里”，利用簡政放權(quán)來打通阻礙科技成果轉(zhuǎn)化的“中梗阻”。通過發(fā)揮市場在創(chuàng)新資源配置中的決定性作用，來創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用提速。