養老是重要的民生的工作。近日，江蘇省政府印發《關于推動養老事業和產業發展提升養老服務質量的實施意見》，文件指出要著力構建“蘇適養老”服務體系，更好滿足廣大老年人日益增長的養老服務需求。推進基本養老服務體系建設是我國現代化建設中的一項重要任務，也是積極應對人口老齡化的重要舉措。 習近平總書記指出，一個社會幸不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。江蘇作為較早進入老齡化社會、老齡化程度較高的省份之一，截至2022年末，全省60歲以上人口1974萬人，已達到常住人口的23.18%，老齡化程度進一步加深。面對洶涌而來的“銀發浪潮”，江蘇時刻牢記總書記就江蘇民生工作提出的新要求，像抓經濟一樣抓民生，大力發展養老事業和養老產業，切實解決老年人在養老服務方面的所需所盼，不斷為“幸福江蘇”加碼。 “蘇適”環境是實現養老服務高質量發展的基礎。一個適合老年人更好生活環境，既需要外在硬件提升，又需要內在精神支撐。外在硬件方面，江蘇通過改造提升100個標準化街道綜合性養老服務中心、500個社區助餐點和1000個示范性鄉村互助養老睦鄰點，為有需求的家庭設置家庭養老照護床位1000張，以滿足不同老年群體的特殊需求。內在精神方面，通過大力繼承和弘揚孝敬老人的傳統美德，全面營造敬老愛老文明新風尚；推出首批17個“江蘇高校銀齡學習中心”，推出豐富多樣的課程，以滿足老年人精神文化需求。 加快養老服務人才隊伍建設是實現養老服務高質量發展的關鍵。養老服務人才肩負著守護最美“夕陽紅”的重要使命。然而，與持續攀升的老齡人口數量和隊員華的養老服務需求相比，養老服務人才隊伍還存在供給不足、專業能力欠缺等問題。因此，需要在養老服務人才“進得來”“留得住”上多下功夫。近年來，江蘇多舉措創新人才培養模式，從設立養老高層次專業化人才培養項目到養老護理培訓納入民生實事；從建立人才激勵機制到提高薪資待遇報酬，一系列的人才政策推進，吸引越來越多專業人才投身養老服務行業，為“蘇適養老”服務品牌的打造提供源源內生動力。 創新賦能，讓“蘇適養老”更上一個臺階。隨著物聯網、人工智能等信息技術的發展，越來越多的智能化養老服務產品正走入百姓家中，智能語音終端“一鍵點單”，上門提供洗衣、做飯等養老助老服務；升降臺盆、電動窗簾、電動折疊床等適老化改造設施，讓為老服務更有溫度。目前智慧健康養老已取得一定成效且市場前景廣闊，未來更需要加強政策引導，以老年人的多元化需求激發養老服務創新活力，全力打造適應新時代發展和需要的養老模式“升級版”，不斷提升老年人幸福感、安全感、安全感和滿意度。 莫道桑榆晚，為霞尚滿天。貫徹落實好《意見》，聚焦老年人所需所盼，全力打造“供給高質量、普惠高水平、享老高品質”的“蘇適養老”服務品牌，實現“所養”到“優養”的轉變，逐步實現從“養老”到“享老”的跨越，托舉最美“夕陽紅”。 |